Page 162 - مبادئ علم الإدارة
P. 162
• يث في الأفراد ويعمدل على تنميدة مهداراتهم ،ويهيئ منداخ العمدل
المؤدي لتحقي أعلى درجات الإشباع لدوافع العاملين.
• فاعليته مرتفعة نتيجة لزيادة ارتباط الأفراد به وبالعمل.
• نداجح في تحقي مسددددتوى من الإنتداج لتن ااتمدامده بدالعداملين يؤثر
على تحقي بعي الأادا .
د القائد الأوتوقراطي العادل:
• يعمل على كسددل طاعة وولاء مرؤوسدديه بخل مناخ يسدداعد على
ذلك.
• ترتتز فداعليتده في قددرتده على دفع العداملين لأداء مدا يرغدل دون
مقاومة.
ح د القائد الإداري (المتتامل):
• يوجده جميع العداقدات تجداه العمدل المعلوب على المددى القصددددير
والبعيد.
• يحدد مستويات طموحة للأداء والإنتاج.
يحق أادافاً عالية. •
• يتفهم التنوع والتفداوت في القددرات الفرديدة ويتعدامدل معهدا على ادذا
الأساس.
162
