Page 160 - مبادئ علم الإدارة
P. 160
د د القيادة الاستشارية:
• درجة مرتفعة من الثقة بالمرؤوسين.
• درجة المشاركة من قبل المرؤوسين أقل نسبياً.
• يسددددمح للأفراد بدإبدداء آرائهم في بعي الأمور؛ لتن القرار النهدائي
من اختصاص القائد.
4ـ حسب نظرية الفاعلية والكفاءة 8 :أنماط :
مرتتزات السددددلوك -1 :الااتمدام بدالعمدل -2 .الااتمدام بدالعداملين-3 .
درجة الفاعلية.
أ د القائد الانسحابي:
• غير مهتم بالعمل والعلاقات الإنسانية.
• غير فعال وتأثيره سلبي على روح المنظمة.
• يعد من أكبر المعوقات دون تقدم العمل والعاملين.
ب د القائد المجامل:
• يضع العلاقات الإنسانية فوق كل اعتبار.
• تغيل عنه الفاعلية نتيجة لرغبته في كسل ود الآخرين.
ج د القائد الإنتاجي (أوتوقراطي):
160
