Page 158 - مبادئ علم الإدارة
P. 158
• يتقلدل في الأسدددداليدل؛ فدأحيدانداً يهتم بدالنداس والعلاقدات وأحيدانداً يهتم
بالعمل والإنتاج.
• يمارس أسلوب منتصف العري .
• يفشل اذا الأسلوب في تحقي التوا ن وفي بلوغ الأادا .
اد د القائد الجماعي (المتتامل):
• يهتم بدالبعددين الإنسدددداني والعملي ،فدااتمدامده كبير بدالنداس والعلاقدات
وكذلك بالعمل والإنتاج.
• روح الفري ومناخ العمل الجماعي يسددودان المجموعة ويشددتلان
محوراً مهماً في ثقافتها.
• يحرص على لشباع الحاجات الإنسانية.
• يحق المشاركة الفعالة للعاملين.
• يسددددتمدد سددددلعتده من الأادا والآمال ،ويربط الأفراد بالمنظمة ،
ويهتم بالتغيير والتجديد.
3د حسب نظرية النظم الإدارية 4 :أنماط:
مرتتزات السلوك -1 :الثقة بالعاملين -2 .قدرة العاملين.
أ د القيادة المستغلة (المتسلعة):
• درجة الثقة في المروؤسين منخفضة جداً.
158
