Page 163 - مبادئ علم الإدارة
P. 163
• تظهر فاعليته من خلال ااتمامه بالعمل والعاملين.
5دددددد حسـب نطرية التوجيه والدعم :DSDCنموذج القيادة الموقفية4 .
أنماط.
-2درجة الدعم والمساندة. مرتتزات السلوك -1درجة التوجيه.
أ د القائد الموجه :Dلخباري.
• درجة التوجيه عالية جداً،بينما درجة الدعم منخفضة.
• يشر على التفاصيل الدقيقة ويحتم الرقابة والسيعرة.
• يمارس اذا السدلوك مع العاملين الجدد وام ذوي الخبرة المنخفضدة
والالتزام المرتفع.
ب د القائد المساند :Sمشارك.
• يمتدح ويشجع العاملين ويصغي بشتل جيد لهم.
• يقوم بدور الميسر والمساعد لتنفيذ الأعمال.
• يمارس اذا السدلوك مع العاملين ذوي التفاءة العالية ومع متوسدعي
الالتزام.
ج د القائد المفوض :Dمفوض.
• يمنح الحرية للعاملين لتحمل المسؤوليات.
163
