Page 161 - مبادئ علم الإدارة
P. 161
• يضع ااتمامه بالعمل فوق كل اعتبار.
• ضعيف الفاعلية بسبل لاماله الواضح للعلاقات الإنسانية.
• يعمل الأفراد معه تحت الضغط فقط.
د د القائد الوسعي (الموف ):
• يعر مزايدا الااتمدام بدالجدانبين لتنده غير قدادر على اتخداذ قرار
سليم.
• الحلول الوسط اي أسلوبه الدائم في العمل.
• تركيزه موجه على الضدغوط الآنية التي يواجهها ،أي سدياسدة لطفاء
الحري أو سيارة الإسعا ،ولا يضع أي اعتبار للمستقبل.
اد د القائد الروتيني (البيروقراطي):
• لا يهتم بالعمل ولا بالعلاقات مع الأفراد.
• يتبع حرفياً التعليمات والقواعد واللوائح.
• تأثيره محدود جداً على الروح المعنوية للعاملين.
• يظهر درجة عالية من الفاعلية نتيجة اتباعه التعليمات.
و د القائد التعويري (المنمي):
161
