Page 72 - การจัดการความขัดแย้ง
P. 72

๖๓




                                                       º··Õè ô


                                          ¡ÒÃä¡Å‹à¡ÅÕèÂáÅÐÃЧѺ¢ŒÍ¾Ô¾Ò·





                            การไกลเกลี่ยขอขัดแยง คือ การเปนสื่อกลางในสถานการณที่เกิดความราวฉานระหวาง
                 คูขัดแยง จนถึงขั้นที่ไมอาจพูดคุยแกปญหาไดอยางสรางสรรค เพราะตางฝายตางมีความโกรธ มีอคติ

                 ตอกัน จนเมื่อใดที่ทั้งสองฝายสามารถหันหนากลับมาพูดคุยแกไขปญหากันไดเอง เมื่อนั้นการไกลเกลี่ย
                 ก็หมดความจําเปนลง นอกเสียจากวาคูขัดแยงขอใหผูไกลเกลี่ยมีสวนชวยเหลือตอในการแกไขขอขัดแยง

                 ที่จะมีขึ้น หรือไมการไกลเกลี่ยก็อาจจบลงดวยการไมสามารถไกลเกลี่ยขอขัดแยงที่เกิดขึ้นไดอยางสําเร็จ
                 ในงานตํารวจนั้น การไกลเกลี่ยถือเปนความสําคัญอยางยิ่ง เพราะถือวาเปนการระงับหรือยุติขอขัดแยง

                 ใหกับคนหรือหนวยงานตางๆ ดวยสันติวิธี ซึ่งเปนหนทางที่ดีที่สุด



                 ¡ÒÃãËŒคําá¹Ðนํา¼ÙŒä¡Å‹à¡ÅÕèÂáÅÐÇÔ¸Õ¡ÒÃä¡Å‹à¡ÅÕèÂ

                            ความสัมพันธระหวางผูขัดแยงแตละคนกับผูไกลเกลี่ยนั้น  เปนเสมือนฐานที่จะกอใหเกิด
                 ความสัมพันธอยางใหมในระหวางคูขัดแยง การแนะนําวาเราเปนใครและเราจะทําอะไร เปนขั้นตอน

                 แรกๆ ในการสรางความสัมพันธดังกลาว และสิ่งสําคัญที่จะถูกมองหาในตัวผูมาไกลเกลี่ยคือ
                 ความปรารถนาดี ความเปนกลาง และความเขาใจ วิธีที่ดีที่สุดในการแนะนําตัวคือ เริ่มจากการมีสติและ

                 จริงใจ  และแสดงใหเขาเห็นชัดวา เราคือใคร และทําไมเราจึงเขามาไกลเกลี่ย จากนั้นบอกถึงบทบาท
                 ของเราวาคืออะไร และไมใชอะไร การแนะนําตัวเองนี้ควรเปดโอกาสใหมีการซักถามหรือแสดงความ

                 คิดเห็นที่มีตอเรา
                            ขอปฏิบัติเมื่อเจาหนาที่ตํารวจจะเขาไประงับหรือไกลเกลี่ยขอขัดแยง จะตองใหคําแนะนํา
                 กับผูที่เกี่ยวของเสียกอน เกี่ยวกับผูไกลเกลี่ยและวิธีการไกลเกลี่ย เชน เมื่อเกิดขอพิพาทคดีจราจร

                 จนคูกรณีตองขึ้นมาไกลเกลี่ยบนโรงพัก เจาหนาที่ตํารวจควรจะแสดงตนและแนะนําตนเองเพื่อสราง
                 ความรูจักและบรรยากาศในการสนทนา ตลอดจนแนะนําวิธีการในการไกลเกลี่ยเพื่อใหไดขอยุติ

                 ที่สมเหตุสมผลและเปนประโยชนของคูขัดแยงหรือคูพิพาท



                 º·ºÒ·¢Í§¼ÙŒä¡Å‹à¡ÅÕèÂ

                            บทบาทของผูไกลเกลี่ย มีความสําคัญอยางยิ่งตอการเจรจาตอรอง และการระงับความขัดแยง
                 ทั้งนี้ ขอพิพาทจะยุติลงไดหรือไม ผูไกลเกลี่ยถือเปนบุคคลสําคัญที่ทําใหบรรยากาศและเหตุการณ

                 มีทิศทางที่เหมาะสมและเกิดประโยชนได  โดยผูไกลเกลี่ยควรมีบทบาท ดังนี้
                            - เปนตัวกลางในการสื่อสารใหทั้งสองฝายเขาใจถึงความขัดแยงที่เกิดขึ้นอยางชัดเจนรวมกัน
   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77