Page 160 - 监察部管理制度汇编（2019版）

康等基本情况以及与问题线索相关的背景，为实施谈话做好

准备。

4.选定安全可靠的谈话地点和合适的谈话时间后，通知

谈话对象谈话时间、谈话地点以及相关纪律要求，并安排专

人接送谈话对象到指定地点接受谈话，确保谈话前后谈话对

象的人身安全。

5.谈话过程中的具体要求与本暂行办法第三章第九条

直接谈话程序中的第 4、5、6 款相同。

6.谈话结束后，应形成谈话核实情况报告并提出具体的

处置建议，谈话对象所属单位的党委（党工委）书记和纪委

书记审核签字后，报送公司纪委办（监察部），公司纪委办

审核通过后呈公司纪委书记审核批准。

第十条 委托被反映人所属单位的党委（党工委）书记

和纪委书记谈话核实问题线索是落实“两个责任”的一项重

要举措，既是对谈话对象的监督和管理，也是对主体责任人

和监督责任人自身的政治考验，主体责任人和监督责任人必

须坚持对党负责、对组织负责、对干部负责的原则，郑重严

肃地进行谈话。在谈话核实问题线索中敷衍塞责或疏于职

守、走过场的，将严肃追责。

第十一条 谈话必须确保谈话对象的人身安全，做到加

压与减压并重，确保不发生安全事故。谈话地点要选择既利

于谈话核实情况，又确保谈话对象安全的场所进行。谈话前

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