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HildeBRANdO CASTRO POZO CHÁVeZ Gaceta Jurídica S.A.

debido a dicha nueva organización se afecta derechos subjetivos específicos;
así también, aun cuando generalmente no son revisables las decisiones de
apertura de procedimiento disciplinario, si la decisión no es avalada por la
existencia de un expediente disciplinario habría serios indicios de irregulari-
dades que no podrían quedar exentos de control.

De igual manera, no sería correcto no poder impugnar la resolución que
aprueba la cancelación de un proceso de selección si esta se realizó una vez
otorgada la buena pro y que dicha cancelación se dicta sin considerar las
causales específicas.

En materia de contratación estatal, la solución de controversias de las
Gaceta Jurídica S.A. i. La razonabilidad del requerimiento establecido en las bases, de Gaceta Jurídica S.A.
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decisiones de la Administración se puede dar en dos momentos: a) con rela-
ción al proceso de selección, y b) durante la ejecución de contratos.
En cuanto a la solución de controversias sobre el proceso de selección,
debe tenerse en cuenta lo siguiente:

modo que no represente un formalismo objetable y que no aporten
valor para una adecuada evaluación de las ofertas.

ii. Deben aplicarse criterios que permitan arreglar adecuadamente la
situación controvertida, observando detalladamente la trascendencia
de las causas de la nulidad que puedan repercutir al otorgamiento de
la buena pro.

iii. El recurso administrativo y su resolución deben tener presentes los
principios de la contratación pública.

iv. Las necesidades de la entidad pública son pasibles de postergación
en tanto debe antes asegurarse la consecución del interés general y
el respeto de los derechos de los participantes y postores en el pro-
ceso de selección.

En cuanto a la revisión de las decisiones administrativas que se toman
durante la etapa de ejecución contractual, esta es resuelta por los mecanis-
mos de conciliación o arbitraje que regula la normativa de contratación esta-
tal, los que no son objeto del presente trabajo.

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