Page 49 - B7_290121 BUKU PSIKOLOGI KEPRIBADIAN Rev
P. 49
Efikasi Diri 3. Efikasi Diri (self-effication) Efikasi 6. Efikasi Kolektif (Collective Efficacy)
Bagaimana orang bertingkah laku dalam situasi tertentu Kolektif Bandura berpendapat bahwa individu berusaha mengontrol
tergantung pada resiprokal antara lingkungan dan kondisi kehidupan dirinya bukan hanya melalui efikasi diri indi-
kognitif, khususnya yang berhubungan dengan keyakinannya vidual, tetapi juga efikasi kolektif. Efikasi kolektif adalah
bahwa dia mampu atau tidak untuk melakukan tindakan yang keyakinan masyarakat bahwa usaha mereka secara bersama-
memuaskan. sama dapat menghasilkan perubahan sosial tertentu. Efikasi diri
Efikasi adalah penilaian diri, apakah dapat melakukan tindakan dan efikasi kolektif bersama-sama saling melengkapi untuk
yang baik atau buruk, tepat atau salah, bisa atau tidak sesuai mengubah gaya hidup manusia.
dengan yang dipersyaratkan.
DINAMIKA DINAMIKA KEPRIBADIAN KOGNISI SOSIAL
KEPRIBADIAN
Menurut Bandura, motivasi adalah konstruk kognitif yang
mempunyai dua sumber, gambaran hasil pada masa yang akan
datang (yang dapat menimbulkan motivasi tingkah laku saat ini)
dengan harapan keberhasilan yang didasarkan pada pengalaman
menetapkan dan mencapai tujuan. Dengan kata lain, harapan
mendapatkan renforcement pada masa yang akan datang akan
memotivasi individu untuk bertingkah laku tertentu. Selain itu,
dengan menetapkan tujuan yang diinginkan dan mengevaluasinya,
maka seseorang akan termotivasi untuk bertindak pada tingkat
tertentu. Menurut Bandura, penguatan (reinforcement) dapat
menjadi penyebab belajar. Orang dapat belajar dengan penguat yang
Gambar 2.13 : Self efficacy source of information diwakilkan (vicarious reinforcement), penguat yang ditunda
(expectation reinforcement) atau bahkan tanpa penguat (beyond
Sumber 4. Sumber Efikasi Diri reinforcement).
Efikasi Diri Dalam pandangan Bandura, perubahan tingkah laku adalah
perubahan ekspektansi efikasi. Efikasi ini dapat diperoleh,
diubah, ditingkatkan atau diturunkan melalui salah satu atau PERKEMBANGAN PERKEMBANGAN KEPRIBADIAN
kombinasi empat sumber, yaitu pengalaman performansi KEPRIBADIAN
(performance accomplishment), pengalaman vikarius (vicarious Menurut Bandura, kebanyakan belajar terjadi tanpa penguatan
experience), persuasi sosial (social persuation) dan keadaan yang nyata. Dalam penelitiannya, individu dapat mempelajari
emosi (emotional state).
respon baru dengan melihat respon orang lain, bahkan belajar
tetap terjadi tanpa ikut melakukan hal yang dipelajari, serta model
yang diamatinya juga tidak mendapat penguatan dari tingkah
Efikasi Diri
Efikasi Diri sebagai 5. Efikasi diri sebagai prediktor tingkah laku lakunya
Prediksi Tingkah
sebagai Prediksi Menurut Bandura, sumber pengontrol tingkah laku adalah
Laku
Tingkah Laku resiprokal antara lingkungan, tingkah laku dan pribadi. Efikasi
diri merupakan variabel pribadi yang penting yang bila
digabungkan dengan tujuan-tujuan spesifik dan pemahaman
akan menjadi penentu tingkah laku di masa mendatang. Setiap
individu memiliki efikasi diri yang berbeda-beda pada situasi
yang berbeda, tergantung pada kemampuan yang dituntut oleh
situasi yang berbeda, kehadiran orang lain serta kondisi
fisiologis dan emosional individu tersebut.
38 Teori Belajar (Behavioristik)
Teori Belajar (Behavioristik) Halaman 38
Teori Belajar (Behavioristik) Halaman 39
