Page 18 - Plan Regional Araucanìa 2017 -2018

El bajo resultado alcanzado en
Gestión con lo referido a la articulación con
Familias y 4,0 redes comunitarias se debe
Comunidad especialmente a que nuestros
3,34 equipos de JI/SC carecen de
3,5 una planificación de trabajo
3,05
con los actores de su red, aun
3,0 2,74 cuando muchos equipos
contaban efectivamente con
un trabajo desarrollado
2,5
durante el año. Ante esto,
muchas Directoras nos
2,0
manifestaron que en períodos
anteriores se les requería un
1,5 plan de trabajo con redes pero
que de acuerdo a
1,0 orientaciones institucionales
Comunicación y Rol Parental Articulación con se supone que la realización de
participación redes este documento estaba
comunitarias obsoleta, por lo cual es
importante reorientar lo que
se espera institucionalmente.

Gestión de Los contenidos referidos a
Personas ambientes laborales y trabajo
en equipo y al proceso
evaluativo de la formación
4,0 3,73
obtuvieron bajos resultados
debido primordialmente a que
3,5 no se cumple con la
planificación/ejecución de la
2,84 cantidad de actividades
3,0 2,67 grupales para el
reconocimiento/valoración de
las trabajadoras. En otro
2,5
grupo de establecimientos, se
observó la inexistencia de una
2,0 distribución de tareas/labores
en el equipo debidamente
documentada, más allá de la
1,5
mera socialización de los
descriptores de cargos que el
1,0 Departamento de Personas
Ambientes Cuidado de Proceso haya efectuado a equipos de
laborales y equipos evaluativo de la establecimientos, o la
trabajo en equipo formación socialización que las mismas
Directoras hayan efectuado a
sus equipos.

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