Page 308 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat

Untuk menjalankan program tersebut, bright PLN To perform these programs, bright PLN Batam used media
Batam menggunakan media yang dapat menjangkau to cover all of the Company’s employees, such as direct
seluruh insan Perusahaan, antara lain dengan tatap interaction through coffee morning, COC briefing, Working
muka langsung melalui coffee morning, briefing COC, Meeting, email delivery, e-Magazine facilities as well
Rapat Kerja, pengiriman email, sarana E-magazine serta as Quiz that can be participated by all of Company’s
kuis yang dapat diikuti oleh seluruh insan Perusahaan. employees. In line with efforts of bright PLN Batam to
Sejalan dengan upaya bright PLN Batam untuk terus continuously improve GCG implementation, for 2018,
meningkatkan kualitas penerapan GCG, maka untuk bright PLN Batam has stipulated GCG development action
tahun 2019 bright PLN Batam telah menetapkan plans, among others:
beberapa rencana program pengembangan GCG antara
lain:
1. Menerjemahkan hasil asesmen GCG tahun 2018 dan 1. Translate result of GCG assessment in 2018 and
menyusun penanggung jawab area of improvement prepare person in charge for areas of improvement and
serta menindaklanjuti rekomendasi asesmen GCG follow-up GCG assessment 2018 recommendation.
tahun 2018
2. Melakukan optimalisasi fungsi dan peran Unit 2. Optimize function and role of Gratification Control
Pengendali Gratifikasi Unit.
3. Melakukan Peningkatan kepatuhan penyampaian 3. Improve LHKPN submission compliance as well
LHKPN serta Sosialisasi dan workshop cara pengisian as e-LHKPN form completion Socialization and
LHKPN Workshop.
4. Melakukan deseminasi dan sosialisasi Whistleblowing 4. Whistleblowing System dissemination and
System socialization.
5. Melaksanakan penandatangan komitmen integritas 5. Integrity pact signing up to Executives 2 levels below
sampai dengan pejabat 2 level dibawah Direksi the Board of Directors.
6. Melengkapi dan memperbaharui dokumen pedoman 6. Complete and update Code of GCG documents.
GCG
7. Melakukan sosialisasi dan optimalisasi terhadap 7. Socialization and optimization to all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan Perusahaan

Sinergi bright PLN Batam dalam penerapan GCG Synergy of bright PLN Batam in GCG Implementation

Seluruh kebijakan GCG bright PLN Batam juga All of bright PLN Batam GCG policies also applies for
berlaku untuk anak perusahaan dan pengukuran subsidiaries and GCG assessment also becomes one
implementasi GCG menjadi salah satu indikator kinerja of performance indicators for the bright PLN Batam’s
anak perusahaan bright PLN Batam. Kemudian untuk subsidiaries. Furthermore, to develop synergy with parent
membangun sinergi dengan induk perusahaan, bright company, bright PLN Batam also established GCG FGD
PLN Batam membentuk FGD GCG bersama seluruh altogether with all subsidiaries of PT PLN (Persero) to
anak perusahaan PT PLN (Persero) dalam rangka tukar exchange information about GCG implementation and
menukar informasi mengenai implementasi GCG serta as the GCG implementation benchmark.
benchmark pelaksanaan GCG

Laporan Harta Kekayaan State Official Wealth Report
Penyelenggara Negara (LHKPN)
(LHKPN)

Dasar Hukum Dan Peraturan Legal and Regulatory Framework

Dalam penyampaian LHKPN, Perusahaan mengacu In reporting LHKPN, the Company refers to regulations,
kepada peraturan antara lain sebagai berikut: as follows:
1. Undang-Undang No. 28 Tahun 1999 tentang 1. Law No. 28 of 1999 regarding State Apparatus that
Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas dari is Clean and Free from Corruption, Collusion and
Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme; Nepotism;
2. Undang-Undang No. 30 Tahun 2002 tentang Komisi 2. Law No. 30 of 2002 regarding Corruption Erradication
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi; Commission;
3. Peraturan Menteri Negara BUMN No. PER- 01/ 3. Minister of SOE Regulation No. PER-01/ BUMN/2011
BUMN/2011 pasal 2 (1) yang mewajibkan BUMN article 2 (1) that regulates SOE to implement GCG;
menerapkan GCG;
4. Keputusan Sekretaris Menteri BUMN No. SK-16/S. 4. Minister of SOE Secretary Decree No. SK- 16/S.
MBU/2012 tentang Indikator/ Parameter Penilaian MBU/2012 regarding GCG Assessment and Evaluation
dan Evaluasi atas Penerapan GCG yang baik. Indicators/Parameters.
5. Keputusan Direksi Nomor 00057.K/DIR/2017 tentang 5. Board of Directors Decree Number 0057.K/ DIR/2017
Pedoman Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara regarding State Official Wealth Report Guideline in
Negara di Lingkungan bright PLN Batam bright PLN Batam.

Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report 307 PT Pelayanan Listrik Nasional Batam