Page 309 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat

Pedoman LHKPN Perusahaan dan Pelaksanaannya LHKPN Guideline and Implementation Performance Highlights Ikhtisar Kinerja

Sebagai bentuk komitmen dalam melakukan pencegahan As manifestation of commitment to prevent corruption
korupsi di lingkungan perusahaan, Direksi menetapkan in the Company, the Board of Directors has stipulated
Pedoman melalui Keputusan Direksi Nomor 00057.K/ Guideline under Board of Directors Decree Number
DIR/2017 tanggal 21 November 2017 tentang Pedoman 00057.K/DIR/2017 dated November 21, 2017 regarding
Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara di State Official Wealth Report in bright PLN Batam that also
Lingkungan bright PLN Batam yang di dalamnya juga regulates the LHKPN subjects comprising of:
mengatur bahwa wajib LHKPN terdiri dari : Report to Shareholder and Stakeholder
1. Pegawai bright PLN Batam pada jenjang struktural 1. Employees of bright PLN Batam at structural level
yang meliputi Manajemen Atas, Manajemen that includes Top Management, Middle Management,
Menengah, Manajemen Dasar dan Supervisori Basic Management and Supervisor. Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
2. Pegawai bright PLN Batam pada jenjang jabatan 2. Employees of bright PLN Batam at Functional I,
Fungsional I, Fungsional II dan Fungsional III. Functional II and Functional III job level.
3. Pegawai pada Departemen Perencana Pengadaan 3. Employees at Procurement Planning and Procurement
dan Pelaksana Pengadaan Officer Department.
4. Pegawai pada Anak Perusahaan bright PLN Batam 4. Employees at subsidiaries of bright PLN Batam at
pada jenjang jabatan struktural meliputi Manajemen structural level that includes Top Management, Middle
Atas, Manajemen Menengah, Manajemen Dasar dan Management, Basic Management and Supervisor.
Supervisori

Sesuai dengan Keputusan Direksi sebagaimana In accordance with the Decree of the Board of Directors Company Profile Profil Perusahaan
disebutkan diatas, pada Pasal 5 yang mengatur mengenai as mentioned above, in Article 5 which regulates the
Penyampaian dan Dokumen Pendukung LHKPN, Submission and Supporting Documents of LHKPN, it is
disebutkan bahwa Wajib LHKPN sebagaimana dimaksud stated that the Compulsory LHKPN as referred to in Article
dalam Pasal 4 wajib menyampaikan LHKPN pada saat : 4 must submit the LHKPN at the time:
1. Wajib LHKPN pertama kali menjabat, wajib 1. The LHKPN must first take office, must report the
melaporkan LHKPN paling lambat 3 (tiga) bulan LHKPN no later than 3 (three) months after officially Business Support Review Tinjauan Pendukung Bisnis
sejak secara resmi menduduki jabatan; taking office;
2. Wajib LHKPN yang diangkat kembali setelah 2. Mandatory LHKPN that is reappointed after the
berakhirnya masa jabatan atau pensiun, wajib expiration of the term of office or retirement, is obliged
melaporkan LHKPN paling lambat 3 (tiga) bulan to report the LHKPN no later than 3 (three) months
sejak secara resmi menduduki jabatan; from officially taking office;
3. Wajib LHKPN berhenti atau pensiun dari jabatannya, 3. LHPKN must stop or retire from his position, must
wajib melaporkan LHKPN paling lambat 3 (tiga) bulan report LHKPN no later than 3 (three) months from
sejak saat berakhirnya jabatan; the end of the position;
4. Sewaktu-waktu atas permintaan KPK. 4. At any time as requested by the KPK Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen

Perusahaan juga telah membentuk Admin Pengelola The company has also appointed a LHKPN Admin
LHKPN di Lingkungan bright PLN Batam melalui Manager in the bright Batam Batam through Board of
Keputusan Direksi Nomor 00060.K/DIR/2017 tanggal Directors Decree Number 00060.K/ DIR/2017 dated
21 November 2017 dengan tugas dan wewenang Admin November 21, 2017 with the duties and authorities of
LHKPN sebagai berikut : the LHKPN Admin as follows:
1. Mempersiapkan perangkat aturan, petunjuk teknis 1. Prepare a set of rules, technical instructions and
dan kebutuhan lain yang sejenis untuk mendukung other similar needs to support the implementation Tata Kelola Perusahaan
penerapan pengelolaan LHKPN of LHKPN management Good Corporate Governance
2. Mensosialisasikan pemahaman tentang pedoman 2. Socialize understanding of LHKPN guidelines to
LHKPN kepada pegawai bright PLN Batam, bright PLN employees Batam, update mandatory
mengupadate data wajib LHKPN, menerima laporan data on LHKPN, receive LHKPN reports, and facilitate
LHKPN, dan memfasilitasi penerusan laporan LHKPN the forwarding of LHKPN reports to the Corruption
kepada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Eradication Commission (KPK)
3. Melakukan koordinasi, konsultasi dan surat- 3. Coordinating, consulting and correspondence to
menyurat kepada KPK atas nama bright PLN Batam the KPK on the bright name of PLN Batam in the Risk Management Manajemen Risiko
dalam pelaksanaan Pelaporan LHKPN. implementation of LHKPN Reporting
4. Memantau kepatuhan Wajib LHKPN dalam pelaporan 4. Monitor LHKPN Compulsory compliance in LHKPN
LHKPN. reporting
5. Memfasilitasi pengumuman LHKPN. 5. Facilitating LHKPN announcements.
6. Memberikan rekomendasi tindak lanjut kepada Head 6. Provide recommendations for follow-up to the Head
of Internal Audit & Compliance terkait kepatuhan of Internal Audit & Compliance related to compliance
pelaporan LHKPN oleh Wajib LHKPN. with LHKPN reporting by Mandatory LHKPN.
7. Melakukan monitoring dan evaluasi atas efektivitas 7. Conduct monitoring and evaluation of the effectiveness Corporate Social Responsibility
dari pelaporan LHKPN di lingkungan bright PLN of LHKPN reporting in the bright environment of PLN Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Batam Batam

PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 308 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report