Page 313 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 313
• Penerimaan sumbangan berupa catering • Receipt of donations in the form of catering Performance Highlights Ikhtisar Kinerja
atau fasilitas pendukung lainnya dari or other supporting facilities from Working
Mitra Kerja dan/atau Pihak Ketiga pada Partners and/or Third Parties when the
saat pegawai/ pejabat bright PLN Batam employees/bright officials of PLN Batam
melaksanakan kegiatan terkait agama/ carry out activities related to religion/
adat/tradisi; customs/ traditions;
• Penerimaan uang saku, uang pengganti • Acceptance of pocket money, transport
transport dan/atau fasilitas akomodasi substitute money and/or accommodation
(penginapan) oleh lnsan bright PLN Batam facilities (lodging) by bright PLN Batam
ditempat penugasan dimana fasilitas partner in the assignment where the facility Report to Shareholder and Stakeholder
tersebut telah tercantum didalam fasilitas has been listed in an official facility that is
kedinasan yang diketahui atau patut known or reasonably alleged to be given
diduga diberikan karena kewenangan yang because of authority related to the position Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
berhubungan dengan jabatan penerima of recipient
atau karena dapat mempengaruhi
keputusan;
• Penerimaan hadiah berupa uang/ barang • Acceptance of prizes in the form of money/
atau fasilitas lainnya kepada lnsan bright goods or other facilities to the PLN Batam
PLN Batam yang memiliki kewenangan dan bright partner who has the authority and/or
atau yang patut diduga diberikan karena reasonably suspected to be given because
kewenangan yang berhubungan dengan of the authority related to the position of
jabatan penerima atau karena dapat the recipient or because it can influence
mempengaruhi keputusan penerimaan/ the decision of employee acceptance/ Company Profile
penempatan/promosi pegawai; placement/ promotion; Profil Perusahaan
• Penerimaan hadiah berupa uang/ barang • Acceptance of prizes in the form of money/
atau fasilitas lainnya kepada Insan bright goods or other facilities to bright PLN
PLN Batam yang memiliki kewenangan Batam Insurers who have authority and/
dan atau yang patut diduga diberikan or should be suspected of being given
karena kewenangan yang berhubungan because of the authority related to the
dengan jabatan penerima atau karena position of the recipient or because it can Business Support Review Tinjauan Pendukung Bisnis
dapat mempengaruhi keputusan penilaian affect the decision to evaluate employee
kinerja pegawai atau Unit bright PLN performance or bright PLN Batam Unit
Batam;
• Penerimaan uang/barang dari pihak yang • Acceptance of money/goods from parties
memiliki hubungan jabatan dan potensi who have a position relationship and
konflik kepentingan kepada lnsan bright potential conflicts of interest to the bright
PLN Batam dalam suatu kegiatan seperti PLN Batam entity in an activity such
pernikahan, kelahiran, aqiqah, baptis, as marriage, birth, aqiqah, baptism,
khitanan, potong gigi, upacara agama/ circumcision, cutting teeth, religious/ Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen
adat/tradisi lainnya yang melebihi customary/other traditional ceremonies
Rp1.000.000,- (satu juta rupiah) per that exceed Rp1,000,000 , - (one million
pemberian per orang; rupiah) per gift per person;
• Penerimaan uang/barang dari pihak yang • Receipt of money/goods from parties
memiliki hubungan jabatan dan potensi who have an office relationship and
konflik kepentingan dengan penerima potential conflict of interest with the
terkait musibah/bencana yang dialami recipient regarding the disaster/ disaster
oleh Insan bright PLN Batam yang experienced by Batam’s bright PLN
melebihi Rp1.000.000,- (satu juta rupiah) Employees that exceeds Rp1,000,000 Good Corporate Governance Tata Kelola Perusahaan
per pemberian per orang. (one million rupiah) per gift per person.
• Penerimaan honor, insentif, penghasilan • Receipt of honorarium. incentives, other
lain dalam bentuk uang atau setara uang income in the form of money or money
sebagai kompensasi atas pelaksanaan equivalent as compensation for the
tugas sebagai pembicara/narasumber/ implementation of duties as speakers/
konsultan atau fungsi serupa lainnya resource persons/consultants or other
yang diterima insan bright PLN Batam similar functions received by PLN or
dari instansi/lembaga lain. because it can influence decisions; Risk Management Manajemen Risiko
2. Gratifikasi Yang Tidak Wajib Dilaporkan 2. Gratification Without Reporting Obligation
a. Gratifikasi yang berlaku umum, tidak a. Generally accepted gratification, not contrary
bertentangan dengan perundang- undangan to applicable legislation, are seen as a
yang berlaku, dipandang sebagai wujud manifestation of hospitality/ respect in social
ekspresi keramahtamahan/ penghormatan relations within the limits of reasonable values
dalam hubungan sosial dalam batasan nilai and gifts that are in the realm of customs,
yang wajar serta pemberian yang berada habits and norms that exist in society within
dalam ranah adat-istiadat, kebiasaan dan the reasonable boundary value. Corporate Social Responsibility Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
norma yang ada dalam masyarakat dalam
nilai batas yang wajar.
PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 312 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report
