Page 88 - DROIT DU TRAVAIL

L’exécution du préavis commence

le jour de la première présentation du

licenciement.

Le délai du préavis ne peut être

ni suspendu, ni interrompu.

Au cas où le salarié ne pourrait

exécuter ce préavis en raison de

maladie, accident du travail, grève,

cela ne reporte pas l’échéance. La seule

exception ce sont les congés payés qui

ne peuvent se cumuler avec le préavis.

Le préavis ne débute qu’au retour du

salarié.

Au cas où le préavis serait annoncé

avant le départ, il sera suspendu

pendant les congés payés et reprendra

au retour du salarié. C’est le même

principe lorsque le préavis est exécuté

pendant la grève.

Durant la durée du préavis, le

contrat de travail demeure, ce qui induit