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１０２６ 苏东水文集

１９． 第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２０１４ ）
论坛主题：东方管理理论与实践———过去·现在·未来

主题报告：东方管理学的缘起与未来 ①

中国经济近年来的迅猛发展，已使得中国企业管理得到越来越多国内外学者的关注。 从纷繁
复杂的历史典籍、独具特色的中国管理实践中提炼出中国管理的经验或模式，已经成为中国管理学
者的必然使命。 而东方管理理论的探索，最初正是源于对西方管理话语霸权的反思，对当代中国经
济管理实践及其思考的呼应，对“言必称希腊”式管理研究的批评。
在众多学界同仁对“中国式管理”的探讨过程中，我提出并倡导进行东方管理研究。 自１９７６年我在
复旦大学开设“《红楼梦》中的经济管理思想”讲座以来，逐渐提出了以“以人为本、以德为先、人为为人”为

本质属性的东方管理理论框架。 一批学界同仁也开始和我一起致力于东方管理研究与实践。 这群致力
于东方管理研究的学者被称为“东方管理学派”，在国内外管理学界产生了较大的影响。 经过近４０年的
发展，东方管理理论逐步形成了自己独特的框架，也在国内第一个提出“东方管理学”这一全新的学科，
招收硕士、博士研究生。 虽然取得了一些成绩，但东方管理理论仍需要发展完善，尚需要各位同仁的
共同努力，将其进一步推进。 借此机会，对东方管理研究的过去、现在和未来作一简单的回顾与展望。
历经４０多年来的努力，我用５个字来概括东方管理学的理论体系：“学”“为”“治”“行”“和”。

“ 三学”：东西方智慧的交汇

在新经济环境下， 只有充分发挥中西方管理理论与实践的各自优势， 取长补短， 才能更好地体
现东方管理学科学性和艺术性协调统一的特点

有些人对东方管理学存在误解，以为东方管理学是要是回到故纸堆里，专门研究中国古代典籍
中的管理思想。 其实，东方管理学是一门现代的管理学科，它是在融合中外古今管理思想、方法的

基础上形成的一门新兴的管理体系。 中国管理、西方管理以及华商管理的理论与实践，是东方管理
学的三大理论资源。
１．中国管理理论与实践

东方管理学根植于东方管理文化。 易经的“阴阳”、道家的“无为”、儒家的“仁爱”、佛家的“慈
善”、兵家的“用人”、法家的“崇法”等，都是我们深入总结、提炼、进行现代化的创造性转换的基础。

① 本文刊载于《解放日报》２０１４年１１月２９日。