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１９．第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２０１４） １０３１

切的。 单靠某个学者在某方面的突破，对于一些重大问题的解决可能还是有些力不从心。 我认为，
我们可以发挥协同力，一起就一些重大问题开展专题研讨。 “管理只有永恒的问题，没有终结的答
案。”东方管理研究要得到进一步的发展，还需要大家一起齐心协力，共同努力。

第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛全体代表合影

大变革时代的东方管理理论发展与实践创新

———第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述 ①

以“东方管理理论与实践———过去·现在·未来”为主题的第十八届世界管理论坛暨东方管理
论坛于２０１４年１０月１８ —１９日在复旦大学隆重召开。 来自美国、日本等国家及复旦大学、北京大
学、上海交通大学、西安交通大学等国内３０多所知名高校的专家学者、政府官员、企业家及学生等
２００多人参加了大会。 本届论坛由世界管理学者协会联盟（ ＩＦＳＡＭ ）中国委员会、复旦大学管理学

院主办，复旦大学经济管理研究所、上海工程技术大学、上海管理教育学会承办，上海外国语大学东
方管理研究中心、上海东华国际人才研修学院、复旦大学东方管理研究院、中国东方管理学者协会
联盟、上海现代企业经营管理研究会协办。 本届论坛围绕“中国‘东学’四十年的探索”“东方管理学
的理论研究与实践探索”“东方管理理论在新时代背景下的运用与创新”等专题进行深入研讨和
交流。
（
一）中国“ 东学” 四十年发展回顾

东方管理学在学界被称为“东学”，至今已有４０年的探索和研究，举办了十八届世界管理论坛
暨东方管理论坛。 ４０年时间，既有东西方管理思想的碰撞、交融和启示，也有管理实践的探索、总
结和升华。
在大会的主旨演讲中，复旦大学首席教授、东方管理学派创始人苏东水教授系统梳理了４０年
来东方管理学研究、发展的历程和取得的成就。 苏东水教授指出，东方管理的发展，既是理论的，也

① 本文刊载于《管理世界》２０１５年第１期，与苏宗伟、范徵、王风华合作。