Page 1151 - 苏东水文集电子版

５．东方管理学学科建设研讨会（ ２００６） １１２１

近年以来，复旦大学东方管理学科的教师、研究人员和学生研究成果层出不穷，几年来在本领
域发表论文上百篇，并推出多部填补国内空白的研究专著、教材。 现在，苏东水教授、苏勇教授等正
组织编著《东方管理学派著系》（经典与案例丛书）共十五册。 这套丛书自１９９７年开始筹备，历时８

年，校内外近百名专家积极参与。 目前，我们已经与复旦大学出版社签订协议，丛书的部分著作已
出版，并作为东方管理学专业硕士生和博士生的教材和参考书。
为扩大东方管理的社会影响，为东方管理学派学者提供一个交流、沟通的平台，自１９９７年起东
方管理研究中心组织召开了九届世界管理论坛暨东方管理论坛，并出版九本会议论文集。

近年来，随着东方管理研究的日趋深入，东方管理学作为一个学科不仅越来越多地得到学术同
仁的认可，而且通过权威媒体将东方管理学的影响传播到社会：１９９７年，《人民日报》报道我们主办
的’９７世界管理大会时，称大会在上海举行标志着“东方管理文化在世界叫响”；２００３年１２月《人民
日报》又以《让管理学向东方回归》为题对苏东水教授做了半个版面的专访；２００３年，苏东水教授的
《伟大时代的新学说———东方管理学思想的兴起》、王家瑞教授的《弘扬东方管理，促进世界文明》等
论文被《人民日报》等权威报刊刊登或转载；２００４年，引起广泛关注的中央电视台“世界著名大学”

系列专题片在介绍复旦大学时也把东方管理学作为复旦管理学科的杰出代表；２００５年９月１７日，
苏东水教授在中国企业联合会与国际管理咨询协会理事会（ ＩＣＭＣＩ ）联合举办的“世界管理论坛暨
第四届（２００５ ）中国管理咨询高峰会”上作了“东方管理学思想的兴起”的主题报告，深受各界好评，
引起巨大反响。 《二十一世纪经济报道》等报刊也就“东方管理”问题对苏勇教授作了专访。 苏勇教
授还被全国ＭＢＡ 教学指导委员会指定为“管理伦理学”学科负责人。
在“以人为本，以德为先，人为为人”核心思想的指导下，我们还特别注重国际学术交流。 苏东
水教授率团参加了历次ＩＦＳＡＭ 世界管理大会，提交了《东方管理文化的探索》《东方管理文化的复

兴》等论文，颇受与会各国代表的关注，为在国际上宣传中国式管理作出了贡献。 ２００４年７月，苏东
水教授率中国代表团参加了在瑞典歌德堡召开的ＩＦＳＡＭ 第七届世界管理大会，争取到２００８年第
九届世界管理大会的主办权，同时也赢得了向世界管理学界展示东方管理魅力的良好机会。
目前，东方管理学科的教学、科研各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展，但依然面临各种各样的挑战和
考验。 从外部环境来看，北京大学、清华大学已开设这方面的课程、讲座，上海交通大学、华侨大学

等高等院校也纷纷成立东方管理研究中心。 这不仅在国内形成一股东方管理研究热潮，也给复旦
大学东方管理学科建设提出了挑战。 如果我校不尽快在学科建设上重点投入，尽早拿出更有影响
的研究成果，建设更加强的学术梯队，则复旦大学东方管理学科的中心和领先地位有可能受到严重
影响。

三、东方管理学学科发展（ — ）
２００６ ２００８

复旦大学东方管理学科近期发展目标是： 加强人才培养，构建一支结构合理、人才辈出的学术
研究梯队，集聚国内外学者群，继续保持在国内外领先的地位，成为独具特色的管理学科门类，为复
旦大学建设世界一流大学作出贡献。
１．人才培养

设置合理的课程结构；优化硕士研究生、博士研究生的培养方案；将东方管理特色课程拓展到
本科阶段的课程方案之中；培养一批德智体全面发展的，既熟悉西方管理的理论体系，又精通中国

管理文化的东方管理学领域处于领先地位的研究型学者和应用型高级人才。