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大力推进企业管理现代化（ １９８５） １５１

大力推进企业管理现代化（ １９８５ ） ①

如何开展企业管理现代化，建立中国特色的管理科学？ 这是我国四化建设的一个内容，是大家
关心的大事。 对此问题，全国召开了三次会议，一次比一次深入地进行了讨论研究。 今天，就我参

加会议了解到的向同志们介绍三个方面的情况。
一、我国企业管理现代化的基本情况

第一次会议于１９８３年初在北京召开。 针对当时的情况，着重解决如何正确对待外国企业管理
的经验问题。 袁宝华同志总结了与会同志的发言，最后提出了“十六字”方针：“以我为主、博采众

长、融合提炼、自成一家。”
以我为主———搞中国的企业管理，要从我们中国的国情、文化、民情、厂情的出发，要根据中国
现在的管理水平。 现在我国大部分企业尚处在“经验管理”的阶段，只有少数大型企业引入现代化
管理，进入“科学管理”阶段。 我们国家人多底子薄，但我国有几千年的优秀文化传统，搞现代化管
理要古为今用。 我们要研究我国古代的经济思想，军事思想，以丰富我们的管理科学。 现在日本、

美国都在比较系统地研究我国古代的思想，我们自己更应加以研究。 我们要学习日本，日本经济的
发展就注意自己的民族传统。
博采众长———广泛地采纳各国的长处。 近几年来从学习美国、日本、西德、东欧国家，到最近研
究苏联。 最近有个动向，拟集中一批专家把各国管理特点整理出来，在这基础上，写一本约１４万字
的书。 计划还要写一本以人为中心的管理学的书。

融合提炼———根据中国、外国的长处，形成我国自己的管理学。
自成一家———具有中国特色的管理科学。
第二次会议，１９８４年初在北京召开，围绕企业管理现代化的模式、内容、体系等三个问题展开
了讨论。 当时有四家意见：
一是“一制四全”观点，即以责任制为中心的全面计划、全面质量、全面核算、全面人事的管理；

二是以包、保、核为中心的责任制；
三是提出建立八大管理模式；
四是提出管理思想、管理组织、管理方法、管理手段、管理人才五个方面的现代化。

① 本文是作者１９８５年在泉州黎明大学举办的“中国国民经济管理学师资班”上所作的报告，后刊载于《黎明大学学报》１９８５年第２
期，原题《大力推进企业管理现代化，建立中国特色的管理科学》。