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东方管理文化的精髓（ １９９９） ２５５

论著中，均有详细的论述。
“六”指六家学说。 东方管理文化的主体是儒家管理文化，但又不完全是儒家管理文化。 中国
传统文化就管理行为而论有以下几点： （１ ） 以孔子为代表的儒家的 “修己安人” “以民为本”；
（２ ） 《周易》的“刚柔相推、崇德广业”； （３ ） 以老子为代表的道家的“道法自然，无为而治”； （４ ） 以墨
翟为代表的墨家的“兼爱”“利人”； （５ ） 以韩非为代表的法家“唯法为治”； （６ ） 以孙武为代表的兵家
的“运筹定计、知人善用、应敌而变”；此外，还有以《管子》为代表的经济管理学派称为“轻重学派”；
南北朝以后传入的佛教的“与人为善”。 这些管理理论和管理思想的互相融合，形成了东方管理文
化的精华。

“九”指九部传统管理要著，即《周易》《老子》《论语》《荀子》《孙子兵法》《盐铁论》《富国策》《营造
法式》《生财有大道》。
东方管理思想中还有大量具体的经营思想和经营方法，特别是在《孙子兵法》等著作中。 我认
为以人为本、以德为先、人为为人，才是东方管理文化的本质，是东方管理文化汇总的华彩部分，是
值得在世纪之交的管理思想的变革中吸取的东西。