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管理的挑战（ ２０００） ２７１

管理的挑战（ ２０００ ） ①

“入世”在即，我们面临着很多挑战，各行各业都须应对“入世”对本行业提出的挑战。 除此之
外，普遍而言还存在着一个对管理的挑战问题。
新时代对管理的挑战表现在什么地方？ 从当前的管理水平来看，从当前管理学理论的发展来

看，从管理学教育来看，我感到当前的管理存在着三个主要问题。 第一，管理学的课程如何转变为
现代化的管理学课程？ 第二，管理学如何从前一个时期的西化转变为中西融合化？ 第三，我们的管
理学教育如何走向高级化？ 我们目前的管理水平和管理学教育与西方相比，还存在着较大的差距。
在迈向新经济时代，我们的管理如何提高到先进的水平，是一个重大的课题。 特别是管理学思想观
念的研究，还需要进一步加强。 管理学的思想如何从西化逐渐转变为中西融合化？ 从我多年的探
索经验看，管理思想在三个方面表现出从中方到西方，再从西方到中方的回归： 其一是大家所公认
的“人在管理过程中的作用”；其二是文化对管理发展的作用；其三是东西方管理思想的融合。

第一，关于人本管理思想的回归。 人本管理，经历了一个从中国古代形成，然后流传到西方，在
西方得以发展形成学派，后又传回中国的过程。 第二，人德管理思想的回归。 中国上古时代提出了
“德为贵”的思想，强调伦理道德的重要性。 在市场经济日益建立的今天，越发有必要完善伦理道德
以促进市场经济更深入的发展。 西方也普遍认识到了这种重要性，在其 ＭＢＡ 课程中也加设了“管
理伦理”的课程。 第三，人为管理思想的回归。 在探讨这种管理思想回归前，我们必须先研究管理

的本质是什么？ 古今中外各学派的看法、观点不尽相同。 孔子认为管理的本质是“修己安人”；在道
家的“无为”思想中，强调人要有所为，有所不为；荀子在《性恶篇》中也提到“人本性恶，使之善者伪
也”的观点，指一个人要有由恶变善的行为。 荀子对人的行为的观点与西方近代管理学家的观点有
相似之处。 我们在研究行为科学时，可以发现我国传统的管理思想中存在“行为科学”的雏形。 中
国近代的文学巨著《红楼梦》中也包括管理学思想。 翻阅《红楼梦》第１４回、第１５５回，可以发现王
熙凤在管理贾府时的一套管理方法。 这部文学作品体现出的管理思想与西方的“管理学之父”泰罗
的观点有许多相似之处，我称之为西方管理思想的祖母。 我们在对待管理的中西方融合问题上，要

在借鉴的同时保持一种民族自尊心和自信心，汲取我国传统的、古代的、近代的管理经验和思想。
这种回归在东西方管理学界中也取得共识。 从国际管理学者学会联盟十几年来对管理学研究
的发展来看，大家都有一个共识，就是探讨东西方管理文化怎么融合。 １９９２年在日本召开的第一
届世界管理大会的主题是：“管理与高科技的关系”。 进入新时代，科学技术要依赖管理的发展。
１９９４年在美国召开的第二届世界管理大会强调了“世界管理学者要联合起来进行交流”，管理学有

① 本文刊载于《南方日报》２０００年７月３１日。