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１．’ ９７世界管理大会暨首届世界管理论坛（ １９９７） ８６１

这次大会是由国际管理学界极负盛名的世界管理协会联盟（ＩＦＳＡＭ ）、中国国民经济管理学会、上
海外国语大学、复旦大学经济管理研究所等联合主办的。 中国继美国、日本、法国之后被世界管理
协会联盟选择为第四个世界管理大会的主办国。 大会主题是“面向２１世纪的东西方管理文化”。
本次大会由来自３０多个国家和地区的３００多位经济学、管理学专家、学者出席，与会代表递交
论文３００多篇，议题涉及“东方传统文化与现代管理”“东西方管理比较”“２１世纪管理学发展趋势”
“当代企业管理”“国际经济管理问题”五个领域，色彩纷呈。 邀请出席会议并作学术报告者主要有：
国务院研究中心名誉主任马洪，国家经贸委副主任陈清泰，中共中央党校副校长刘海藩教授，上海

市副市长蒋以任，上海市委统战部长、政协副主席王生洪，中国企协副理事长潘承烈教授，国家经贸
委企业司司长邵宁，中国国民经济管理学会副会长、青岛市市长王家瑞教授等。 出席会议还有国内
外高校领导： 复旦大学党委书记程天权教授、副校长施岳群教授，上海外国语大学校长戴维栋教
授、副校长朱建国教授，上海财经大学校长汤云为教授、副校长夏大慰教授，江西财经大学校长史忠
良教授等２０多名院校长。 还有国外著名管理学家Ｓ ·Ｇ ·艾彻瓦里亚（西班牙）、野口佑（日本）、赫
斯特·阿尔巴契（德国）、 Ｊ ·Ｍ ·比耶尔（美国）、安德鲁·培蒂特（加拿大）等。

大会开拓性地成立了华商管理协会筹委会，首设世界管理论坛主供经济管理学博士群体、企业
家以及有关政府官员进行学术研究和管理实践。 会议结束时，鉴于中国管理学界空前未有的盛况，
世界管理学者联盟（ ＩＦＳＡＭ ）同意在中国成立ＩＦＳＡＭ 中国委员会，以促进ＩＦＳＡＭ 与中国同行的接
触和交流。
作为世界管理大会的合理延伸，经国家教委批准（国家教委人事司〔１９９６ 〕４７７号文件），在’９７

世界管理大会期间将由复旦大学经济管理研究所与东华国际人才学院联办“现代国际经济管理”高
级研讨班，该班是为实现“高层次人才立足国内培养”的一个重要尝试，其主要目的是培养高校学术

带头人的后备力量或学术骨干。 学员经严格筛选、入学４０人，来自全国２４所高校、银行、企业，其
中教授３人，博士后１人，博士９人，副教授２１人，还有政府局级干部、行长经理等，该班除了旁听
世界管理大会之外，还聘请国内著名教授、博士生导师如原中国人民大学校长黄达、复旦大学蒋学
模、苏东水、甘当善、姜波克、中山大学毛蕴诗、吉林大学孟宪忠、中国社会科学院数理经济研究所李
景文，共开设“社会主义市场经济”“数理经济学”“发展经济学”“国际金融学”“跨国公司经营学”“财
政金融学”“银行管理学”“产业经济学”和“应用经济学”共九门课程。

管理丛林激荡、冲突，东西方管理文化的整合，正是进行管理学术更高、更深、更广的研究的时
候，在原有以人为学为指导的《管理心理学》《中国管理通鉴》的基础上，一套大型的十五卷本，《东方
管理精典丛书》行将问世。’９７世界管理大会极大地推动了中国式管理学的发展。

二、’
９７世界管理大会讨论的主要观点

’９７世界管理大会的内容主要集中在五个方面。

一）关于东方管理文化
（

在会上，我提出了影响文化及管理的三大因素是： 世界经济发展中心可能移向亚洲；现代科学
技术的发展已经进入了一个全新的阶段；同时以要求可持续发展为中心的新发展观正成为全世界
的共识。 在这样的情况下，东方管理文化魅力无穷。 东方管理文化的主体是儒家管理文化，同时包

容其他。 其本质可以归结为三条： 一曰“以人为本”，二曰“以德为先”，三曰“人为为人”。 在东方文