Page 931 - 苏东水文集电子版
P. 931

898    苏东水文集


                对于未来管理模式的建立,东方管理将做出更大的贡献。 中国的改革开放意味着中国全面、深入、
                系统地进入国际舞台。 他强调,经济和企业发展将从“以大为美”向“以小为美”;由统一、通化向多
                元化;由追求财富、利润向运用和利用财富造福人类转变。
                    上海交通大学孟宪忠教授认为,以加入 WTO 后中国企业所将面临的挑战为标准,中国企业主
                要缺少: 在新世纪水平下的创新意识、创新制度和创新操作;21世纪的市场信誉和信誉结构;战略
                层面上的市场操作。
                    福建中福集团总裁游宪生博士指出,网络经济对于促进经济增长,促进产业结构优化升级,推

                动企业经营和管理的变革,诱发社会生产方式变革,推动经济学理论的发展都具有重要意义。 网络
                经济既会因为信息技术对经济生活的广泛渗透,给企业带来大幅提高生产效率的可能;另一方面,
                企业竞争也依赖于信息技术。 企业组织结构将由此变得扁平化,并在企业间形成灵活的合作方式。
                企业将体现生产自动化、柔性化;管理一体化;组织有机化。
                    2.金融领域的创新

                    海南省委党校处长符气岗博士指出,我国证券市场的发展,是在我国市场经济体制改革初现雏

                形的时期发展起来的,股市十年,一方面与其发展初期相比,已经有了巨大变化,同时,也有一些深
                层矛盾无法回避。 在中国证券市场的组织体系中,一方面各层次决策者的目标与组织目标发生背
                离,另一方面,目标相同而层次不同的决策者为达到目标而采取的途径和手段大相径庭,从而导致
                组织的破裂,甚至出现组织崩溃的危险。 他认为,实现证券市场组织统一的根本手段应是尽快完善
                体制。
                    关于不同文化背景下金融业监管横向结构的选择,中国证监会南昌特派员办事处曹勇博士指
                出,金融业分业或混业经营并不必然地与某种分业或混业的监管模式相对应,金融业监管模式的选

                择,除了要适应金融业的经营模式之外,还与各国不同的文化背景经济制度积淀因素有关。
                    上海科技发展研究中心策划部部长王国进博士在研究中发现,海外风险资本在各国都扮演着
                重要的角色。 他认为,当前吸引海外风险资本发展中国的风险投资业既非常必要,也相当可行。 但
                退出机制、相关政策、外汇管制、商业模式、道德风险等因素已经成为制约中国风险投资海外融资的
                主要障碍。 他建议,疏通中国风险投资海外融资渠道应从风险投资基金、风险企业、风险投资管理
                公司、海外上市、创业板市场等方面寻求解决办法。
                    3.区域经济发展

                    复旦大学旅游系郭英之博士以经济欠发达的世界文化遗产平遥古城为例,从区位条件出发分
                析了作为中国欠发达的世界文化遗产平遥古城的旅游市场竞争机制,研究了平遥旅游市场的时空
                分布规律、旅游市场行为特征、旅游后评价及满意度等旅游需求特征,规划了平遥旅游市场的细分
                目标,制定了平遥古城的旅游市场开发策略,提出了平遥古城作为中国经济欠发达地区的旅游可持
                续发展战略。

                    同济大学经济与管理学院孙遇春副教授认为,跨国公司与开发区的良性互动对技术创新、产业
                优化、招商引资、出口创汇、加强对外开放、发展区域经济、增强综合国力等方面都具有非常重要的
                价值。 跨国公司与开发区的互动关系也可能是双刃剑。 他还借助长波理论、复杂理论等探讨了创
                新问题有着重要的理论和现实意义。
                    上海地质调查研究院院长陈文华博士以霍夫斯帝德国家文化模型为基本框架,重点讨论了区
                域文化对我国管理性企业文化的影响。 他指出,我国属于高权力文化、高不确定性、重视集体主义、

                男性主义较突出、长期取向明显的国家。 这些特点在我国管理性企业文化中多有反映。 他强调,敏
   926   927   928   929   930   931   932   933   934   935   936