Page 163 - HỘI THẢO KHOA HOC 18.5.2022

làm việc tại Nhật. Đây là một tổ chức được bộ lao động và người lao động dựng nên để hoạt động.
Tại Nhật Bản, mỗi một cá thể doanh nghiệp hoặc công ty từ nhỏ cho đến lớn đều có sự hỗ trợ của
các nghiệp đoàn. Mỗi một công ty sẽ do một nghiệp đoàn cụ thể chịu trách nhiệm. Cá nhân nghiệp
đoàn có trách nhiệm và vai trò trong vấn đề tuyển dụng lao động nước ngoài cho các doanh nghiệp.
Có nghĩa là các doanh nghiệp và công ty khi muốn tuyển dụng thực tập sinh hoặc người lao động

nước ngoài đều cần phải thông qua nghiệp đoàn. Khi đó các doanh nghiệp sẽ tiến hành gửi yêu
cầu đến các nghiệp đoàn chịu trách nhiệm quản lý tại địa phương và thông qua đó để tiến hành
tuyển dụng.
Xí nghiệp tiếp nhận là doanh nghiệp Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng người Việt Nam sang
làm việc theo chương trình thực tập kỹ năng

Cơ quan phái cử là doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài có vốn pháp định theo quy định của Chính phủ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền

(Bộ Lao động Thương binh & Xã hội) cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi
làm việc ở nước ngoài.
Tháng 10 năm 2019, 02 thực tập sinh – xí nghiệp tiếp nhận Japan - Nghiệp đoàn Japan sau khi
xuất cảnh sang Nhật làm việc. Trong qua trình 1 tháng ở tại Nghiêp đoàn Japan thì phát sinh đánh
nhau, bỏ trốn khỏi nơi làm việc.

Sau khi sự việc xảy ra, Công ty TEXGAMEX-VN chịu tổn thất về chi phí cho phát sinh lần
này lên đến 500.000.000 đồng. Ảnh hưởng đến uy tín của công ty với Nghiệp đoàn, xí nghiệp tiếp

nhận. Tăng tỷ lệ bỏ trốn của thực tập sinh, ảnh hưởng đến giấy phép theo nhà nước qui định
“Doanh nghiệp có tỷ lệ thực tập sinh tại Nhật Bản bỏ hợp đồng trên tổng số thực tập sinh đang
thực tập tại Nhật Bản cao hơn 5% sẽ bị tạm đình chỉ đưa thực tập sinh sang Nhật Bản trong thời
hạn 90 ngày để thực hiện các biện pháp chấn chỉnh”

2. Phân tích tình huống

Các thực tập sinh Việt Nam khi mới sang Nhật Bản, 1 tháng đầu tiên sẽ ở tại Nghiệp đoàn. Tại
đây các bạn sẽ được ôn tập tiếng Nhật, học tập định hướng, văn hóa người Nhật, cách phòng tránh
đối ứng với động đất sóng thần, cách sử dụng phương tiên giao thông Nhật Bản.

Trong quá trình sinh hoạt chung với nhau tại Nghiệp đoàn, 2 thực tập sinh là Lê Văn S và Đỗ
Văn H cùng thuộc xí nghiệp Japan đã nãy sinh mâu thuẫn dẫn đến việc gây gỗ đánh nhau.

Xí nghiệp Japan tiếp nhận 6 thực tập sinh. Trong khu ký túc xá bố trí 2 nồi cơm điện. 4 người
đã dùng 1 nồi và 2 người 1 nồi sử dụng chung. Tuy nhiên, H nói nồi cơm điện mà sử dụng chung
cho 2 người thì bạn sẽ dùng mình bạn, khi đó S nghe xong thì nói nếu muốn sử dụng riêng thì bỏ
tiền ra mà dùng. Vì H nghe nói nồi cơm điện là của người khác mua nên H đã nổi nóng và chửi S
đánh S. Sau khi bị H đánh thì S về phòng lấy dao tới đâm H. H bị thương tuy nhiên không nguy
hiểm đến tính mạng.

Một sự việc nhỏ nhặt trong cuộc sống hằng ngày nhưng cả 2 mất kiểm soát không giữ được
bình tĩnh dẫn đến sự việc đau lòng là S đâm H bị thương.

162