Page 165 - HỘI THẢO KHOA HOC 18.5.2022

quốc gia. Để tránh xảy ra những mâu thuẫn trong cuộc sống tập thể, những hệ lụy đáng tiếc như
trên công ty nên tổ chức định hướng kỹ lưỡng, rõ ràng cho thực tập sinh theo định kỳ trong giai
đoạn đào tạo trước xuất cảnh.

Tài liệu tham khảo
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. (2015). Công văn 4732/LĐTBXH-QLLĐNN về việc
Chấn chỉnh hoạt động đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản
2. Bích Nga, Tấn Phước, Phạm Ngọc Sáu biên dịch và Nguyễn Văn Quì hiệu đính. (2016).
Quản lý khủng hoảng – Cisis Management. Nhà xuất bản Tổng hợp TP.HCM
3. Nhà Xuất bản lao động. (2018). Hệ thống văn bản về nười lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng
4. Phan Thị Thu Hà. (2016). Giáo trình quản trị rủi ro. Đại học kinh tế quốc dân
5. PhạmVũ Khiêm và Hứa Thùy Trang. (2018). Quản trị sự thay đổi trong tổ chức – Managing
change in organizations. Đại học bách Khoa Hà Nội
6. Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu biên dịch và Nguyễn Văn Quì hiệu đính. (2017). Quản
lý sự thay đổi và chuyển tiếp – Management change & Transition. Nhà xuất bản Tổng hợp
TP.HCM
7. Trần Đình An. (2022). Bài giảng Quản trị rủi ro và sự thay đổi. Đại học Nguyễn Tất Thành
8. www.dolab.gov.vn

164