Page 60 - מיזוגים ורכישת חברות - ברקלי תשפא
P. 60
המבקש ציין בבקשה המקורית כי הוא אינו דורש למנוע את כינוס האסיפה הכללית ,אלא רק למנוע את
השימוש הפסול בכוח ההצבעה של מניותיו של המשיב .5
***
.34אני סבורה כי מכלול האמור בבקשה ובתגובות מביא למסקנה כי ישנו סיכוי לכאורה שהנטל
להוכיח כי העסקה החדשה על העיתוי והתנאים בהם היא נכרתה היא עסקה לטובת החברה ,יועבר לחברה .הסיכוי
הזה להעברת הנטל לחברה מביא למסקנה שסיכויי המבקש בטענותיו לגבי העסקה החדשה עולים על אלה של החברה,
ולכן וכפי שאבהיר בפירוט להלן ,דין בקשתו להתקבל.
האם הוכח קיומו של עניין אישי של המשיבים 4–1בהחלטה אודות ההשקעה החדשה?
.35המבקש טען כזכור כי המשיבים 4–1הם בעלי עניין אישי בהחלטה הנוגעת לעסקה החדשה ,וזאת
לאור העובדה שהם ביקשו לשנות את מאזן הכוחות בחברה לקראת האסיפה הכללית של בעלי המניות בה העלה
המבקש הצעה להדחתם .כתוצאה מכך סבור המבקש כי המשיבים פעלו בניגוד עניינים ,תוך שהיה להם עניין אישי
בקידום העסקה החדשה שנועדה למנוע את הדחתם מדירקטוריון החברה )ס' 38ו 42-לבקשה( .כפי שצוין לעיל,
המבקש הוסיף וטען בבקשה דנן כי אין לחברה צורך בהשקעה נושא העסקה החדשה ,שכן בקופתה ישנו הון נזיל רב
)ס' 37לבקשה(.
אני סבורה כי בטענה זו יש ממש ,וישנו סיכוי לכאורי נכון לשלב זה של הדיון כי היא תתקבל .כך ,כאשר
נקבע מועד לאסיפה כללית מיוחדת בה מוצע להדיח את הדירקטורים מתפקידם ,ההנחה לפיה לדירקטורים שהדחתם
עומדת על הפרק יש עניין אישי בהחלטה אודות התקשרות של החברה בהסכם שיש בו כדי לשנות את מאזן הכוחות
באסיפה הכללית ,היא הנחה סבירה.
לכן ,אינני מקבלת נכון לשלב זה את טענת החברה לפיה המבקש לא הוכיח קיומו של עניין אישי של
המשיבים 1-4ביחס לעסקה החדשה .אני סבורה כאמור כי עניין אישי כזה הוכח לכאורה.
מהי ההשלכה של קיומו של עניין אישי של המשיבים 4–1בהחלטה אודות ההשקעה החדשה?
.26החברה טענה כזכור כי גם אילו היה השיקול של "שמירה על הכיסא" מהווה אחד השיקולים
שהדריכו את הדירקטורים בהחלטתם אודות העסקה החדשה ,לא היה בכך די כדי לפסול את החלטתם .זאת משום
ששיקול זה לא היה שיקול בלעדי ,והמשיבים 4–1שקלו גם את טובת החברה )ס' 53–47לתגובת החברה( ,ולכן
החלטתם אינה החלטה בניגוד עניינים.
בהתאם לפסיקה ,כאשר דירקטורים שוקלים במסגרת החלטתם גם שיקולים אישיים הכרוכים בטובתם
האישית )בדרך כלל שיקולים הנוגעים לרצונם לשמור על מקומם כדירקטורים בחברה( ,יש לבחון האם השיקולים
הללו היו השיקולים היחידים או הדומיננטיים של הדירקטורים .אם מדובר בשיקולים העיקריים של הדירקטורים ,יחיל
56 
