Page 195 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 195
בחינה | 06/2020פתרונות
תשובה א. .24
תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים) קובעות:
"( )4שכר המינימום לגבי נער עובד המועסק במשרה מלאה במקום עבודה ,יהיה באחוזים
כמפורט להלן משכר המינימום כמשמעותו בחוק:
(ג) לגבי נער עובד שמלאו לו שבע-עשרה שנה – .83%
( )5שכר מינימום לשעה שישולם לנער עובד או לחניך ,יהיה החלק ה 173-של שכר המינימום
החודשי החל עליו לפי תקנות 3עד ,5לפי הענין".
דבי נערה עובדת שמלאו לה 17שנה ושטרם מלאו לה 18שנה ,מועסקת על בסיס שעות עבודה.
עבדה 28שעות רגילות בחודש .8/2022
עלינו לבדוק את שכר המינימום לשעה לנער עובד שמלאו לו 17שנה ,לכפול במספר שעות
העבודה החודשיות ,וזה יהיה שכר המינימום החודשי המותאם:
28 = 712שעות 5,300 / 173 X 83% X
נבדוק את רכיבי השכר:
שכר לעניין שכר מינימום סכום רכיב
593 593 שכר יסוד
- 146 פרמיה קבוצתית
- החזר הוצאות אש"ל
593 50
789 סה"כ
כעת נבדוק את ההפרש בין שכר המינימום המותאם לסך רכיבי השכר לעניין שכר מינימום:
השלמה לשכר מינימום712 - 593 = 119 :
תשובה ב. .25
צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק ( )2018קובע:
" .2קיצור שבוע עבודה במשק
2.1היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת ,כך ששבוע העבודה יעמוד על 42
שעות עבודה ,בלא הפחתה בשכר.
2.2קיצור שבוע עבודה יבוצע על ידי הפחתת שעת עבודה אחת ביום מוגדר וקבוע
במהלך שבוע העבודה (להלן – היום המקוצר)...
2.5למען הסר ספק ,היה והעובד יידרש לעבוד בשעה המופחתת ביום המקוצר עקב
צורכי עבודה ,יעבוד העובד בהתאם לנדרש ובהתאם להוראות הדין ,ותשולם לו
תמורה בגין עבודה בשעה נוספת" .
בהתאם לנאמר בצו ההרחבה ,יש לשלם לברק עבור עבודתו בשעה המופחתת ביום המקוצר,
תמורה בגין עבודה בשעה נוספת.
תשובה ד. .26
סעיף 3לחוק חופשה שנתית קובע:
"(א) אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד הוא:
( )1בעד כל אחת מ 5-השנים הראשונות – 16יום;
(ג) היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעסיק קיים כל שנת העבודה ,והעובד עבד באותה
שנה –
( )1לפחות 240ימים – יהיו מספר ימי החופשה כאמור בסעיף קטן (א);
( )2פחות מ 240-ימים – יהיה מספר ימי החופשה חלק יחסי ממספר הימים שלפי
סעיף קטן (א) ,כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר ;240חלק של יום חופשה
לא יובא במנין".
189
