Page 403 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 403
בחינה | 03/2022פתרונות
תשובה ד. .28
פלג עבד 16חודשים רצופים אצל מעסיקו עד שפוטר ,על כן יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
שכר היסוד שלו השתלם לו על בסיס של חודש ,שכר היסוד עלה במהלך חודשי עבודתו ,לכן ניקח
את המשכורת האחרונה ,הגבוהה .₪ 9,360 -
נוסף על שכר היסוד ,מקצת משכרו של פלג ,רכיב "עמלת שירות" ,שולם לו בחלק קבוע מהפדיון.
תקנה 9לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים ,והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) קובעת:
"היה שכר עבודתו של עובד כולו או מקצתו משתלם בעד ביצוע עבודה מסויימת או בחלק מהפדיון
או שהיה עיקר שכר עבודתו לפי כמות התוצרת ,יראו כשכרו האחרון ביחס לשכר כאמור את השכר
הממוצע של שנים עשר החדשים שקדמו לפיטורים".
ממוצע רכיב השכר "עמלה חודשית" של 12החודשים שקדמו לפיטורים:
)1,403+801+1,178+1,084+1,255+1,343+1,591+1,626+941+1,062+1,313+1,451( / 12 = ₪ 1,254
החזקת רכב הוא רכיב החזר הוצאות ,על כן לא ילקח בחשבון לענין המשכורת הקובעת לחישוב
פיצויי פיטורים.
"שכר רגיל" של פלג ,שיובא בחשבון לענין חישוב פיצויי פיטורים 9,360 + 1,254 = ₪ 10,614 -
הוותק שלו במקום העבודה הוא 16חודשים ולכן נחשב10,614 x 16 / 12 = ₪ 14,152 :
תשובה ד. .29
סעיף 9א לחוק פיצויי פיטורים קובע:
" (ב) הסתיימה ההתקשרות בין קבלן ובין מעסיק בפועל או מזמין שירות ,לפי העניין ,ועבר
עובדו של הקבלן להיות מועסק על ידי קבלן אחר שהתקשר עם אותו מעסיק בפועל או
אותו מזמין שירות ,יהיה העובד שצבר תקופת העסקת המזכה בפיצויי פיטורים זכאי
לפיצויי פיטורים מהקבלן שההתקשרות עמו הסתיימה כאילו פוטר ,אף אם אותו קבלן
הציע לו עבודה חלופית" .
לפיכך ,לעניין חוק פיצויי פיטורים ,פלג זכאי לפיצויי פיטורים מ"ניקיון טוב" ,כאילו פוטר.
תשובה ג. .30
צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה קובע:
" .6החזר הוצאות לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעסיק או מטעמו .מוסע העובד
לכיוון אחד בלבד (לעבודה או ממנה) ,יהיה זכאי להחזר עד למחצית הסכומים הנ"ל".
בהתחשב בשעות עבודתו ,ההסעה למקום העבודה שהועמדה לרשותו על ידי המעסיק ,היתה
זמינה לפלג .אולם ,מאחר שההסעה ממקום העבודה בחזרה לביתו יוצאת רק בשעה ,16:30היא
לא היתה זמינה לפלג בשעה 12:00או בזמן סביר אחריה .לפיכך ,ולאור העובדה שביתו מרוחק 28
ק"מ (מעל 500מטר) ממקום העבודה ,הוא נזקק לתחבורה כדי לחזור ממקום העבודה לביתו.
ב 5/2022-פלג הפסיק להשתמש בהסעה מביתו למקום העבודה על חשבון המעסיק .הוא יכול
היה להשתמש בה .אולם ,מסיבות של נוחות אישית ,הוא בחר לוותר על הסעה זו ולהשתמש ברכב
פרטי.
בנסיבות אלה ,הוא לא זכאי להשתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה אל מקום העבודה בחודש זה,
אלא רק בהוצאות הנסיעה ממקום העבודה לביתו (כיוון אחד בלבד).
נבחר את הנמוך מבין השלושה :עלות כרטיס אוטובוס חזור בהתאם לימי העבודה שלו ,מחיר
חופשי חודשי ,מגבלה של ) 22.6 / 2 = ( ₪ 11.30ליום עבודה:
12.30 X 1 X 20 = 246 אוטובוס:
238 חופשי חודשי:
11.30 X 20 = 226 תקרה:
סך דמי נסיעות] 246 | 238 | 226 [ = 226 :
397
