Page 180 - Bright Spot 2562
P. 180
168
168
ด้านสังคมผู้นำาองค์กรก็ไม่ได้ทอดทิ้งยังคงสนับสนุนให้เกิดการดำาเนินงานกิจกรรม “SMPH Green
& Clean Market ตลาดนัดเกษตรอินทรีย์ อาหารเพื่อสุขภาพ” ที่ดึงเอาเครือข่ายสุขภาพกลุ่มเกษตรกร
เกษตรอินทรีย์มาจำาหน่ายผลิตภัณฑ์จากเกษตรอินทรีย์ เป็นอาหารปลอดภัยให้กับเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล
และประชาชนที่สนใจผลิตภัณฑ์จากเกษตรอินทรีย์ และยังได้จัดให้มีอาหารเพื่อสุขภาพราคาถูกจัดจำาหน่าย
ให้กับบุคลากรที่สนใจผ่านกิจกรรม “Health Food อาหารดี บุคลากรร่างกายแข็งแรง มีความสุข” ทั้ง 2
กิจกรรมนี้นอกจากจะปลอดภัย ดีต่อสุขภาพ แถมยังราคาถูกอีกด้วยได้ทั้ง Happy Body และ Happy
Money ไปพร้อมๆกัน
และสุดท้ายความสุขทางใจ โรงพยาบาลได้รับโล่งรางวัลหน่วยงานที่มีผลงาน “ดีเด่น ด้านการ
พัฒนาคุณธรรมจริยธรรมกระทรวงสาธารณสุข” ปี 2562 การได้มาซึ่งรางวัลต้องผ่านเกณฑ์การประเมิน
โรงพยาบาลคุณธรรม และผลงานเด่นจากการดำาเนินงานโรงพยาบาลคุณธรรม ได้แก่กิจกรรม “ทำาบุญ
ร่วมกัน บุคลากรสุขใจ” เป็นการชวนบุคลากรที่มีภาระงานมากไม่มีเวลาได้ไปทำาบุญ ผู้ป่วยและญาติ
ที่นอนพักอยู่ในโรงพยาบาลที่ต้องการทำาบุญ แต่ยังป่วยอยู่ได้มีโอกาสร่วมกันทำาบุญทุกวันสำาคัญทางศาสนา
และต่อยอดเป็นทุกวันพระเพื่อให้บุคลากรและผู้รับบริการได้ทำากิจกรรมร่วมกัน และยังมีการฝึกสมาธิ
หลังการทำาบุญทำาให้เกิดสติในการปฏิบัติงาน สติในการดูแลรักษาตนเองผู้แลรักษาผู้ป่วย
บทสรุปผู้บริหาร
ตั้งแต่กำาหนดนโยบายเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความสุข และร่วมกับทีมนำาในการ
กำาหนดกิจกรรมเพื่อให้การดำาเนินงานไปสู่ความสำาเร็จ ด้วยผลการประเมิน Happinometer ขององค์กร
มีความหลากหลายของช่วงวัย ทำาให้ความต้องการมีความหลากหลายด้วยเช่นเดียวกัน ดังนั้นกิจกรรม
ที่จัดให้จึงเป็นกิจกรรมที่เกิดจาการร่วมคิดของทีมนำา และบุคลากรเพื่อให้ได้กิจกรรมที่ตรงตามความ
ต้องการ ทำาให้เกิดการดำาเนินงานที่ทำาด้วยวิธีการที่หลากหลาย และครบคลุมประเด็นความสุขทั้ง 8 ด้าน
และในบางกิจกรรมยังได้บูรณาการร่วมกัน ทำาให้กิจกรรมที่จัดให้บุคลากรตรงตามความต้องการและ
ได้รับการตอบรับอย่างดี บุคลากรและผู้รับบริการที่เข้าร่วมกิจกรรมมีความสุข ทำาให้องค์กรนี้เป็นองค์กร
แห่งความสุข
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
ความร่วมมือร่วมใจของคนในองค์กรที่ต้องการเห็นรอยยิ้มของเพื่อร่วมงานและผู้รับบริการ ความ
ต้องการเปลี่ยนแปลงภาพลักษณ์โรงพยาบาลให้เป็นที่ยอมรับและไว้วางใจของคนในชุมชน ทำาให้การ
ดำาเนินงานสำาเร็จไปได้ด้วยดีได้พบเห็นรอยยิ้มของคนทำางานและผู้รับบริการ ได้รับความไว้วางใจจาก
คนในชุมชน เกิดเป็นเพื่อพัฒนาโรงพยาบาลภายใต้โครงการโรงพยาบาล ของคุณ เพื่อคุณ โดยคุณ ก้าวสู่
องค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืน
