Page 126 - Advande_Management_Ebook
P. 126
124 เอกสารประกอบการสอน : การจัดการขั้นสูง
ของเครื่องมือดังกล่าว อาจจะมีรูปแบบที่คล้ายคลึงกันบ้าง แตกต่างกันในบางส่วน
และมีการพัฒนาด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพิ่มขึ้นมาในยุคและสมัยศตวรรษที่ 21
ซึ่งเราจะพบเห็นจากการสร้างเครื่องมือนวัตกรรมทางเทคโนโลยี เกิดขึ้นมาอย่าง
สม�่าเสมอโดยเฉพาะในธุรกิจที่อยู่ในโลกเสมือน (Virtual World) ซึ่งเข้ามาทดแทน
ธุรกิจที่อยู่ในโลกแห่งความเป็นจริง (Real World) ปัจจุบันนี้ เราจึงเห็นว่าเศรษฐกิจ
ดิจิทัล (Digital Economic) ได้ปรากฏขึ้นมามาก ในสัดส่วนและพื้นที่บางส่วนของ
โลก ก�าลังแพร่ขยายไปในทุกดินแดนทุกอาณาเขตประเทศที่เป็นมหาอ�านาจ ไม่ว่า
สหรัฐอเมริกา แคนาดา ประเทศในยุโรปเช่น เยอรมันนี อังกฤษ ฝรั่งเศส หรือประเทศ
ในกลุ่มแสกนดิเนเวียร์ แม้กระทั่งในเอเชียซึ่งมีจีนเป็นมหาอ�านาจ ญี่ปุ่น เกาหลีใต้
เหล่านี้ ล้วนแล้วแต่มีการพัฒนาระบบการจัดการ จึงเป็นกระบวนการที่ส�าคัญยิ่งใน
ระบบ โดยเฉพาะในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในหลากหลายของกลุ่มคน (Diver-
sity Generation) ซึ่งจะต้องท�างานร่วมกันในองค์กร ประเทศและสังคม และน�าพา
องค์กรให้รอดพ้นต่อการเกิดขึ้นของเทคโนโลยีที่ป่วนโลกในปัจจุบัน ส่วนผู้น�าและ
ภาวะผู้น�า (Leader & Leadership) ก็มีความจ�าเป็นที่จะต้องเรียนรู้อย่างยิ่งยวดใน
อีกส่วนหนึ่งให้ชัดเจนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริหารจัดการแบบคล่องตัว
(Agile Management) จะได้กล่าวแยกไว้อีกบทหนึ่งต่างหาก
สรุปเครื่องมือกำรจัดกำรขั้นสูงที่มีผลกระทบต่อกำรจัดกำร
เมื่อมีการน�าเครื่องมือการจัดการขั้นสูงที่น�าเสนอดังกล่าวข้างต้นมาสรุปตาม
วัตถุประสงค์และการเกิดผลกระทบต่อการจัดการซึ่งจะเน้นไปที่คน ระบบ องค์กร
หรือตลอดทั่วทั้งองค์กรก็ตาม จะเห็นได้ถึงวัตถุประสงค์ของเครื่องมือดังกล่าวที่
น�าแสดงให้เห็นว่าเน้นในเรื่องปัจจัยย่อยใดๆที่จะขับเคลื่อนให้เครื่องมือในการจัดการ
ดังกล่าวนี้ สามารถสร้างแรงกระทบไปยังเป้าหมาย อันเป็นวัตถุประสงค์(Objectives)
ที่ต้องการรายละเอียดปรากฏในตารางเปรียบเทียบแสดงให้เห็นชัดในตาราง 2
