Page 34 - Advande_Management_Ebook
P. 34
32 เอกสารประกอบการสอน : การจัดการขั้นสูง
ใครได้รับการรักษาพิเศษ 5) อาชีพบนหลักจริยธรรม: อาชีพที่ได้รับการคัดเลือกและ
ส่งเสริมความสามารถความสามารถและประสิทธิภาพ การท�างานของพนักงานและ
ผู้จัดการเป็นพนักงานที่ท�างานในองค์กร Weber เชื่อว่าระบบราชการจะมีข้อได้เปรียบ
ของประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากรและความเป็นธรรม หรือความเท่าเทียมในการ
รักษาพนักงาน และลูกค้า นี่เป็นค�าพูดของเขา (John R.Schermerhorn. 2011: 33)
ที่มา : หนังสือ Introduction to MANAGEMENT ของ John R.Schermerhorn
ภาพประกอบ 3 สาขาหลักที่ส�าคัญในทฤษฎีการจัดการแบบดั้งเดิมและร่วมสมัย
John R.Schermerhorn กล่าวโดยสรุป มีสาระที่ส�าคัญจากหนังสือที่แต่ง
คือ The Introduction to Management ได้เน้นย�้าถึงกระบวนการจัดการในยุค
และสมัยปัจจุบันที่ควรจะตั้งหนักถึงหลักในการท�างานทุกวันนี้ ที่ประกอบไปด้วย
ความท้าทาย เทคโนโลยี โลกาภิวัตน์ ความหลากหลายและสาขาอาชีพ ประกอบด้วย
หลักการในการจัดการในสถานที่ท�างานใหม่ ผู้จัดการในสถานที่ท�างานใหม่คือใคร
มีระดับไหนและชนิดของผู้จัดการเท่าใด ตลอดจนความขีดความสามารถของผู้จัดการ
ที่มาจัดการและธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร กระบวนการจัดการประกอบ
ด้วยระดับหน้าที่การงานของการจัดการ ภารกิจและหน้าที่กฎกติกาของการจัดการ
ตลอดจนเครือข่ายและการก�าหนดขั้นตอนของการจัดการที่เป็นหลัก การเรียนรู้
ถึงการจัดการ ควรจะค�านึงถึง ทักษะในการจัดการที่สร้างสรรค์ ทักษะในการจัดการ
ที่ถูกการพัฒนาและสมรรถนะต่างๆ ตลอดจนประวัติแนวความคิดในการจัดการใน
ยุคต่าง ๆ พฤติกรรมที่ต้องมีจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม สภาพแวดล้อม
