Page 43 - Advande_Management_Ebook
P. 43

พลต�ารวจตรี ดร.สุพิศาล ภักดีนฤนาถ                               41



             ข่าวสารได้อย่างรวดเร็วและครบถ้วนปลอดภัย ข้อควรระวังในการสื่อสารภายใน
             องค์กรสมัยใหม่คือ ข้อมูลข่าวสารที่จะส่งไปยังผู้รับไปในสารนั้นๆ จะต้องถูกตรวจ

             สอบอย่างรอบคอบ เพราะการส่งสาร ข้อมูล ในยุคปัจจุบันนี้มันรวดเร็ว อยู่ที่ปลาย
             นิ้วจริงๆ และภายใน้บริบทของการสามารถบันทึกเก็บภาพของการส่งสาร การประชุม
             ต่าง ๆ ได้ด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่อย่างมากมาย ท�าให้สามารถตรวจสอบข่าวสารนั้น

             ได้อย่างรวดเร็วในเวลาอันใกล้ จ�าเป็นจะต้องตรวจสอบอย่างรัดกุมก่อนที่จะส่งสาร
             ข้อมูล ดังกล่าวเพื่อให้องค์กรได้ใช้และน�าไปสู่การปฏิบัติที่ดีมีประสิทธิภาพและเกิด

             ความเป็นธรรมน�ามาสู่ผลประโยชน์ขององค์กร
                    ปัจจุบันนี้องค์กรสมัยใหม่หลายองค์กรทั้งในภาคเอกชนและภาครัฐจะมี
             หน่วยงานที่รับผิดชอบในการสื่อสารภายในขององค์กรเกิดขึ้นโดยเฉพาะ เช่น ผู้อ�านวย

             การสื่อสารองค์กร ผู้จัดการด้านการสื่อสารองค์กร ผู้อ�านวยการจัดการความหลาก
             หลายในองค์กร เป็นต้น

                    กล่าวโดยสรุปได้ว่า การสื่อสารคือเครื่องมืออย่างหนึ่งของผู้บริหาร ที่จะท�าให้
             เกิดความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร ถ้าผู้บริหารเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกระดับมีส่วน
             ในการบริหาร และถ้าขาดการสื่อสารก็ไม่สามารถที่จะท�าให้การงานมีประสิทธิภาพ

             และก่อให้เกิดคุณภาพชีวิตแก่บุคลากรได้ (เนตรนภา 008: 2013: ออนไลน์)
                    การสื่อสารในองค์กรช่วยให้สามารถบรรลุ 1) งานที่เกี่ยวข้องกับบทบาทและ

             ความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงของการขายบริการและการผลิต 2) ปรับตัวให้เข้ากับ
             การเปลี่ยนแปลงผ่านความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละบุคคลและองค์กรและการปรับตัว
             3) งานที่สมบูรณ์ผ่านการบ�ารุงรักษานโยบาย ขั้นตอนหรือข้อบังคับที่สนับสนุนการ

             ด�าเนินงานประจ�าวันและต่อเนื่อง 4) พัฒนาความสัมพันธ์ที่ข้อความของมนุษย์ถูก
             น�าทางไปยังบุคคลภายในองค์กรน ทัศนคติ ขวัญก�าลังใจ ความพึงพอใจและความ

             ส�าเร็จ” (Goldhaber 20: 5) ประสานงานวางแผนและควบคุมการด�าเนินงานของ
             องค์กรผ่านการจัดการ (Katz & Kahn; Redding, Thayer) การสื่อสารภายในองค์กร
             เป็นวิธีการที่องค์การเป็นตัวแทนน�าเสนอและสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กร

             ของตนเอง ทัศนคติ ค่านิยมและเป้าหมายที่เป็นตัวก�าหนดองค์กรและสมาชิกของ
             องค์กร (OER Service. 2018: online) ผู้บริหารที่ฉลาดและทันสมัยก็ต้องรู้จักใช้การ

             สื่อสารเป็นเครื่องมือในการบริหาร และส่งเสริมให้มีการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ปฏิบัติ
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48