Page 97 - Buku Guru PJOK KLS-V
P. 97

baik dengan tugas-tugas sederhana yang dapat dideskripsikan dengan jelas dan
                      lengkap serta memiliki tujuan yang jelas — misalnya, “Lakukan 10 lemparan yang
                      mencapai target lalu mundur selangkah.”
                          Pengajaran tugas memberi peserta didik kesempatan terstruktur untuk bekerja
                      sendiri  atau dengan teman, tetapi hal itu dapat menimbulkan masalah manajemen.
                      Kelima saran ini membuat pengajaran tugas lebih efektif.
                          •  Jelaskan secara singkat semua stasiun dan lembar tugas kepada kelas sebelum
                            mengirim peserta didik keluar untuk berlatih. Lebih informasi rinci tentang apa
                            yang terjadi di sebuah stasiun dapat disediakan melalui poster dengan poin
                            peluru atau gambar atau informasi pada tablet atau perangkat digital lainnya di
                            setiap stasiun. Beri tahu peserta didik apa yang harus mereka lakukan dan, jika
                            mereka ingin aktivitas diverifikasi, siapa yang melakukan verifikasi (guru atau
                            peserta didik lain).
                          •  Struktur stasiun atau lembar tugas mungkin berbeda. Beberapa guru
                            menggunakan arahan tertulis yang menyediakan pilihan untuk berbagai tingkat
                            keterampilan, dan peserta didik dapat memilih di tingkat mana mereka akan
                            berlatih. Misalnya, di fit  station,   mungkin ada pilihan antara lompat tali
                            selama 15 detik dengan dua kaki; lompat tali selama 15 detik dengan kaki kanan
                            dan kemudian 15 detik dengan kaki kiri; atau lompat tali secepat mungkin selama
                            20 detik. Opsi di sebuah stasiun mungkin juga melibatkan pemilihan peralatan
                            yang berbeda. Lihat Gambar 9.4 untuk contoh kartu tugas yang menyediakan
                            berbagai tingkat kemampuan.
                          •  Pastikan aspek manajerial eksplisit. Hapus area di mana aktivitas akan terjadi
                            atau di mana stasiun-stasiun tertentu berada. Rancang, jelaskan, dan ajarkan
                            sistem rotasi antar stasiun atau area. Kami awalnya meminta peserta didik
                            mengganti stasiun dengan sinyal. Setelah peserta didik dapat berfungsi dengan
                            menggunakan strategi ini, mereka dapat diizinkan untuk memilih stasiun tempat
                            mereka ingin bekerja (meskipun kami biasanya membatasi jumlah peserta didik
                            di satu area atau stasiun). Pada akhirnya peserta didik dapat melakukan rotasi
                            dari satu stasiun ke stasiun lainnya dengan kecepatan mereka sendiri. Pasang
                            petunjuk dan petunjuk yang diperlukan di setiap stasiun atau area latihan. Teknik            KETERAMPILAN MENGAJAR AKTIF
                            ini secara substansial mengurangi waktu yang dihabiskan untuk memberikan
                            instruksi tambahan.
                          •  Bergerak di sekitar ruangan dan sering-seringlah memeriksa dengan peserta
                            didik. Peran guru bukanlah duduk dan menonton tetapi untuk mengamati,
                            mengevaluasi, dan memberikan umpan balik.
                          •  Mulailah perlahan dengan hanya beberapa (mungkin tiga) stasiun atau lembar
                            tugas kecil (mungkin lima item) di akhir pelajaran. Dalam pengalaman kami,
                            peserta didik menikmati mengerjakan lembar tugas dan di stasiun, terutama
                            sebagai aktivitas puncak, tetapi mereka membutuhkan bimbingan jika
                            pendekatan ini akan berhasil untuk mereka dan Anda.






                                                                                  Keterampilan Mengajar Aktif        91
   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101   102