Page 129 - Step and repeat document 1
P. 129

‫כיתוהחינ הריזה תא שולכב ‪129‬‬                                                 ‫‪9‬‬

‫)‪ and Frederick Oswald (MacNamara et al., 2014‬מצאו כי ההשפעה של‬
‫פרקטיקה מכוונת על הביצועים השתנתה לפי תחום לימוד‪ .‬כך‪ ,‬למשל‪ ,‬פרקטיקה‬
‫מכוונת הסבירה ‪ 26‬אחוז מההישגים במשחקים‪ ,‬ואילו אחוזי השונות בביצועים‬
‫במוזיקה‪ ,‬בספורט‪ ,‬בחינוך‪ ,‬ובמקצועות באופן כללי היו ‪ 21‬אחוז‪ 18 ,‬אחוז‪ 4 ,‬אחוז‬
‫ואחוז אחד בהתאמה‪ .‬לפי שעה‪ ,‬אפשר לטעון כי יש חשיבות כלשהי לפרקטיקה‬

                 ‫מכוונת‪ ,‬אם כי חשיבותה משתנה בהתאם לתחום בו היא ננקטת‪.‬‬
‫‪ 	.10‬ג'ון האטי היה למחבר המבוקש והנקרא ביותר בכל הקשור לאסטרטגיות הלמידה‪,‬‬
‫שיפורה והעמקתה‪ .‬הוא מוכר כבר־סמכא מוביל בנושאים של הוראה אפקטיבית‬
‫לאחר שערך מטה־אנליזה של יותר מ־‪ 800‬מטה־אנליזות במטרה לזהות את‬
‫פרקטיקות ההוראה שיש להן השפעות חזקות ביותר על הישגי התלמידים‪ .‬אפשר‬
‫לקרוא על ממצאיו בספרו‪ .Visible Learning (Hattie, 2009) :‬ראו גם את ספרו‬

                   ‫למידה נראית למורים‪ ,‬שראה אור בסדרה זו‪ ,‬הוראה איכותית‪.‬‬
‫‪ 	.11‬כמה מקורות טובים על הפרקטיקה והתרבות של משוב טוב תמצאו בפרסומים‬
‫אלה‪Fullan (2005) "Feedback", In Freedom to Change, chapter 4 (pp. :‬‬
‫‪67–98). San Francisco, CA: Jossey-Bass; Lemov, Woolway, & Yezzi,‬‬
‫‪E. (2012) "Feedback." In Practice Perfect: 42 Rules for Getting Better‬‬
‫‪at Getting Better (pp. 107–138). San Francisco, CA: Jossey-Bass; and‬‬
‫‪.Stone & Heen (2014) Thanks for the Feedback. New York, NY: Viking‬‬
   124   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134