Page 144 - Step and repeat document 1
P. 144

‫‪ 144‬למידה משוחררת‬

                ‫מבני מנהיגות שטוחים‪ .‬במחוזות שנזכרו כאן‪ ,‬לכל בית ספר יש קשר ישיר לאדם‬
                ‫בכיר בהנהלת המחוז‪ .‬דבר זה מעודד תקשורת דו־סטרית בין מטה המחוז לבין בתי‬

                                   ‫הספר ומקל על הגישה לידע חיוני הדרוש לכל אחד במערכת‪.‬‬
               ‫הנהגת מורים בפריסה רחבה‪ .‬שיעור ניכר מהמורים הם בעלי תפקידים‬
               ‫רשמיים כמובילים במערכת‪ ,‬תפקידים שכוללים תמיכה בצמיחה ובהתפתחות‬
               ‫של עמיתיהם‪ ,‬וגם מתן תשומות‪ ,‬משוב וייעוץ להתפתחות של אסטרטגיות בכל‬
‫המחוז‪9 .‬‬
               ‫אינטראקציות רוחביות ואנכיות רצופות‪ .‬מתאפשרות אינטראקציות רצופות‬
               ‫לא רק בכיוון אנכי‪ ,‬בתוך הארגון‪ ,‬אלא גם לרוחב‪ ,‬בין בתי ספר‪ ,‬באמצעות‬
               ‫ביקורים‪ ,‬חילופי מידע‪ ,‬מפגשי למידה מקצועיים ממוקדים‪ ,‬ושיתוף פעולה‬

                                                       ‫בחקירות ובמודלים של פרקטיקות וכו'‪.‬‬
               ‫מעגלים משותפים של פעולה ורפלקסיה בכל רמות הארגון‪ .‬אנשים בעמדות‬
               ‫מנהיגות בארגון כולו‪ ,‬בלי קשר למעמדם הרשמי בהיררכיה‪ ,‬מדגימים עבודת‬
               ‫חקירה משותפת‪ .‬הם בוחנים את ההשפעה של עבודתם על הלמידה‪ ,‬מזהים‬
               ‫את הפרקטיקות הספציפיות שמסבירות את התוצאות‪ ,‬מתכננים אסטרטגיות‬
               ‫לשינוי או לשכלול פרקטיקות כאלה כדי להעצים את השפעתן‪ ,‬לבחון אותן‬

                                                          ‫בעת הביצוע‪ ,‬להעריך השפעות וכו'‪.‬‬
               ‫שינוי של גורמים מכשילים‪ .‬המחוזות מטפלים בנחישות בכל מה שמהווה‬
               ‫הסחה או מכשול‪ ,‬ומקדישים מאמצים לזיהוי ולהחלפה של אותן דרישות‬
               ‫ופרקטיקות ממסדיות העומדות בדרכן של הפדגוגיות שהם שואפים להפיץ‬

                                                                                     ‫במערכת‪.‬‬
               ‫אימוץ חדשנות ועידודה‪ .‬מנהיגים בכירים במחוזות אלה יוצרים סביבות‬
               ‫עבודה המעודדות חדשנות ולקיחת סיכונים‪ .‬בסביבות כאלה מצפים מהאנשים‪,‬‬
               ‫ומעודדים אותם‪ ,‬לעשות דברים בדרכים אחרות‪ ,‬לא לחשוש להיכשל‪ ,‬ללמוד‬

                                                                          ‫ולהשתפר בתוך כך‪.‬‬

                ‫פיתוח מנהיגות במערכת שלמה הוא צעד הכרחי להישרדות ולקיימות של כל‬
                ‫תנועה חברתית שמכוונת לשחרור הלמידה‪ .‬מנהיגות מבוזרת מגבירה את היכולת‬
                ‫האסטרטגית של פעילי התנועה ומטפחת את שלושת המרכיבים העיקריים‬
                ‫שלה‪ :‬מוטיבציה‪ ,‬גישה לידע חיוני ופרקטיקות למידה‪ .‬מנהיגי המערכת‪ ,‬בכך‬
   139   140   141   142   143   144   145   146   147   148   149