Page 120 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

perusahaan mencakup banyak hal tentang SDM yang ada dalam
perusahaan, yang meliputi antara lain:
- Jumlah SDM yang dimiliki
- Status perkawinan dan jumlah tanggungan
- Masa kerja
- Pendidikan, pelatihan yang pernah diikuti dan keahlian khusus
- Prestasi kerja yang pernah diraih
- Penghargaan yang dimiliki
- Pengalaman jabatan
- Penghasilan
- Jumlah keluarga
- Kesehatan karyawan
- Jabatan yang pernah dipangku
- Tangga karier yang telah dinaiki
- Keahlian dan keterampilan khusus yang dimiliki oleh karyawan
- Informasi lainnya mengenai kekaryaan setiap karyawan.
Informasi komprehensif demikian diperlukan tidak hanya
oleh satuan kerja yang mengelola SDM dalam perusahaan, akan
tetapi juga oleh setiap satuan kerja. Pemilikan informasi seper- ti
itu akan sangat membantu satuan-satuan kerja dalam mem-
berikan pelayanan kepada para anggotanya , misalnya dalam
merencanakan karir masing-masing. Bagi berbagai satuan kerja
informasi tersebut dapat membantu dalam menyusun rencana
ketenagakerjaan bagi satuan kerja yang bersangkjutan di masa
depan. Juga sangat bermanfaat bagi perusahaan sebagai kese-
luruhan dalam usaha memanfaatkan secara maksimal tenaga
kerja yang sudah ada dan menyusun rencana ketenagakerjaan
secara tepat.
(6) Seperti telah dimaklumi salah satu kegiatan pendahuluan dalam
melakukan perencanaan termasuk perencanaan SDM adalah pe-
nelitian. Berdasarkan bahan yang diperoleh dan penelitian yang
dilakukan untuk kepentingan perencanaan SDM, akan timbul
pemahaman yang tepat tentang situasi pasar kerja dalam arti:
- Permintaan pemakaian tenaga kerja atas tenaga kerja dilihat
dari segi jumlah, jenis, kualifikasi dan lokasinya

112