Page 136 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

I Gede Putu Kawiana

Seleksi dilaksanakan tidak saja untuk penerimaan karyawan baru
saja, akan tetapi seleksi ini dapat pula dilakukan karena untuk pengem-
bangan atau penerimaan karena adanya peluang jabatan. Untuk
memper- oleh atau mendapatkan peluang jabatan tersebut perlu
dilakukan seleksi, sehingga dapat diperoleh SDM yang berkualitas
sesuai dengan kebutuhan. Peluang jabatan ini dapat diisi oleh siapa
saja yang ada di lingkungan pe- rusahaan tersebut yang memenuhi
persyaratan dan kualifikasi tertentu, seperti Gambar 4.8 berikut ini:

Gambar 4.8 Tahapan Seleksi

Mengapa Seleksi Penting?
Dengan sejumlah pelamar langkah berikutnya adalah memilih
calon terbaik untuk pekerjaan itu. Biasanya ini berarti mengurangi
jumlah pela-

128