Page 141 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

mencerminkan istilah tersebut.
Validitas isi, pengusaha memperlihatkan validitas isi ujian dengan
menunjukkan bahwa ujian itu merupakan contoh yang proporsional dari
apa yang dilakukan pekerjaan tersebut. Prosedur dasarnya adalah men-
gidentifikasi tugas-tugas dalam pekerjaan dan perilaku yang akan diuji. Mis-
alnya ujian entri data yang pernah digunakan untuk mempekerjakan yang
mempekerjakan seorang pengetik yang bertugas untuk memasukkan
data. Bila isi yang kita pilih untuk ujian entri data adalah contoh
perwakilan dari apa yang perlu diketahui orang itu dalam pekerjaan, ujian
itu sah isinya.
Memperlihatkan validitas isi terdengar lebih mudah daripada prak-
teknya. Validitas isi memperlihatkan bahwa (1) Tugas yang dilakukan
orang tersebut pada ujian adalah benar-benar contoh yang
komprehensif dan acak dari tugas yang dilakukannya pada pekerjaan,
dan (2) Kondisi dimana orang itu menjelaskan ujian yang menyerupai
situasi pekerjaan, tidaklah mudah. Untuk banyak pekerjaan, pengusaha
harus memperlihat- kan bukti lain dari validitas seperti validitas kriteria.

Bagaimana mensahkan ujian?
Apa yang membuat ujian seperti Graduate Record Examination (Uji-
an Catatan Pascasarjana) berguna untuk para direktur administrasi?
Apa yang membuat ujian pemahaman mekanis berguna bagi seorang
manajer yang berusaha mempekerjakan seorang operator mesin?
Jawaban bagi kedua pertanyaan ini biasanya adalah nilai orang
terse- but atas ujian ini memprediksikan bagaimana mereka
berprestasi. Jadi mahasiswa yang memiliki nilai tinggi pada ujian
penerimaan pascasarjana juga berhasil baik dalam program
pascasarjana. Pelamar yang memiliki nilai tinggi pada ujian
pemahaman mekanis berprestasi lebih baik sebagai insinyur.
Proses validasi terdiri dari lima langkah: menganalisis pekerjaan
itu, memilih ujian, melakukan ujian itu, menghubungkan nilai ujian
dengan kriteria, validasi silang, dan validasi ulang.
• Tahap 1: Menganalisis pekerjaan, adalah dengan membuat dan me-
nuliskan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan
• Tahap 2: Memilih ujian. Pilihlah ujian yang menurut kita dapat meng-
ukur atribut (alat prediksi) yang penting untuk keberhasilan

133