Page 67 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

Bab III
Analisis dan Rancang Pekerjaan

Analisis Pekerjaan
Organisasi terdiri dari posisi-posisi yang harus dibuatkan susunan
stafnya. Analisis pekerjaan adalah prosedur yang dilalui untuk menentu-
kan tanggung jawab posisi-posisi tersebut, dan karakteristik orang-orang
yang bekerja untuk posisi-posisi tersebut. Analisis pekerjaan
memberikan informasi yang digunakan untuk membuat deskripsi
pekerjaan (daftar tentang pekerjaan itu) dan spesifikasi pekerjaan (jenis
orang yang harus dipekerjakan untuk pekerjaan tersebut).

Pengertian Analisis Pekerjaan (Job Analysis)
Sebelum mempertimbangkan teknik dan proses yang melibatkan
analisis pekerjaan, perlu dipahami terlebih dahulu makna analisis peker-
jaan, terminologi ini mempunyai arti yang berbeda-beda, ahli analisis
pekerjaan akan menggunakan terminologi ini dengan tepat untuk meng-
hindari kebingungan dan kesalahan menafsir.
Analisis pekerjaan dapat diaplikasikan sebagai alat untuk perenca-
naan SDM pada tingkat manajerial, profesional dan teknikal. Prinsip
pen- erapan analisis pekerjaan dapat dilihat pada Gambar 3.1

Gambar 3.1
Analisis
Pekerjaan
sebagai
Alat
Perencanaan
SDM

59