Page 89 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 89
bagai contoh ekstrim dikemukakan sebagai berikut: Pemerintah
dari negara-negara berkembang sering berpikir mereka dapat
“membeli kemajuan”. Agar tidak ketinggalan mereka mencari
peralatan canggih yang dapat ditemukan. Para pemimpin neg- ara
memesan suatu sistem kilang minyak yang sudah terkom-
puterisasi. Keputusan ini melampaui kemampuan tingkatan
teknologi/ketersediaan tenaga kerja ahli yang ada di negara
tersebut. Akhirnya pemerintah harus menyewa/mendatangkan
tenaga ahli dari negara-negara Eropa untuk mengoperasikan
instalasi kilang minyak tersebut.
(2) Harapan sosial dan budaya. Kemampuan menerima suatu ran-
cang pekerjaan juga dipengaruhi oleh harapan budaya dan so-
sial. Dengan tumbuhnya keanekaragaman kekuatan pekerja di
Amerika Utara, harapan ini akan memainkan suatu peran pent-
ing di dalam merancang pekerjaan. Sebagai contoh, sepanjang
awal masa pembangunan jalan kereta api dan industri mobil,
banyak imigran tak berpendidikan yang datang ke Amerika
Utara yang siap menerima pekerjaan yang menuntut jam kerja
panjang dan kerja fisik yang keras. Sering mereka meninggalkan
mereka meninggalkan negara asal karena tidak tersedia peker-
jaan sehingga pekerjaa tersebut diterima oleh mereka. Seka-
rang para pekerja industri mempunyai pendidikan yang lebih dan
mempunyai harapan lebih tinggi tentang kualitas hidup.
Meskipun aliran pekerjaan atau praktik pekerjaan menyarankan
rancang pekerjaan tertentu, pekerja harus pula memenuhi hara-
pan para karyawan. Ketika sedang merancang pekerjaan untuk
wilayah operasi internasional, desain yang seragam harus mem-
perhatikan perbedaan kepentingan nasional dan kultur budaya.
Jam kerja, hari-hari raya, liburan, jam istirahat, kepercayaan ag-
ama, gaya manajemen, tingkah laku dan sikap karyawan adalah
sebagian dari perbedaan yang mungkin memengaruhi rancang
pekerjaan yang melewati perbatasan internasional. Kegagalan
untuk mempertimbangkan harapan sosial dapat menciptakan
ketidakpuasan, motivasi rendah dan kinerja rendah, khususnya
81
