Page 88 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 88
ini justru teletak pada keterbatasan aplikasinya, yaitu hanya pada peker-
jaan yang spesialisasi dan repetitif, bukan pada pekerjaan yang menuntut
kreativitas dan inovasi karyawan. Unsur lain dari elemen organisasi ada-
lah aliran pekerjaan dan kebiasaan dalam organisasi.
Aliran pekerjaan dalam organisasi yang dominan ditentukan oleh
bentuk dan sifat produk yang dihasilkan baik berupa barang maupun jasa.
Artinya bentuk barang atau jasa yang dihasilkan memberi petunjuk tentang
urutan dan keseimbangan antara berbagai jenis pekerjaan sede- mikian
rupa sehingga proses produksinya berlangsung efisien. Sebagai contoh,
dalam pembuatan mobil yang dibuat dulu adalah kerangkanya, baru
kemudian pintu bisa dipasang; dalam bidang jasa perbankan dapat
dikemukakan contoh, yaitu proses pencairan cek. Urutan penyelesaian
pekerjaan yang harus diikuti sejak nasabah menyerahkan ceknya sampai
menerima uang sesuai jumlah yang tertera pada cek harus diketahui se-
cara tepat oleh karyawan bank.
Kebiasaan dalam perusahaan dapat terjadi, baik karena tradisi yang
berlaku dalam perusahaan maupun karena kesepakatan bersama. Berarti
bahwa dalam usaha dan keinginan manajemen untuk meningkatkan ki-
nerja organisasi, tradisi dan kesepakatan bersama ini jangan sampai dil-
anggar. Jika dikehendaki adanya perubahan sebaiknya karyawan diikut-
sertakan dalam memikirkan dan memutuskan perubahan yang terjadi.
• Unsur lingkungan
Aspek kedua dalam rancang pekerjaan berhubungan dengan elemen
lingkungan seperti kemampuan dan ketersediaan tentang potensi karya-
wan potensial dan harapan sosial mereka serta sikap fisik karyawan (er-
gonomy).
(1) Kemampuan dan ketersediaan karyawan. Pertimbangan efisiensi
harus seimbang dengan kemampuan dan ketersediaan orang
yang akan melakukan pekerjaan itu. Sebagai contoh ketika
Hendry Ford menggunakan lini perakitan mobil, ia sadar bah- wa
pekerja yang paling potensial itu kekurangan pengalaman dalam
pembuatan mobil, dengan demikian pekerjaan dirancang
menjadi lebih sederhana dan sedikit memerlukan pelatihan. Se-
80
