Page 7 - 1 TAM2020_อรวรรณ กีฬา1
P. 7
กี่
ก
ง
เ
เ
ส
ง
ยว
ย
อ
ี่
ห
ห
ว
ว
ว
ว
น
ส
ร
ร
น
น
น
ะ
า
ํ
อ
ค
ะ
ํ
ง
ก
ก
า
ํ
ง
ข
ข
ร
อ
ร
ว
แ
ค
อ
แ
ร
ร
น
น
ริ
น
น
ถิ่
ง
ง
ผู
ถิ่
ผู
ผู
บ
เ
เ
ะ
ะ
บ
ล
แ
แ
ริ
ล
ป
ป
ี่
มี
มี
ท
ท
น
ส
า
า
น
ส
ี
ท
ที่
ผู
ู
อ
อ
ง
ง
ห
ห
กั
ล
ลั
ง
ร
ร
อ
น
น
อ
ป
ป
ง
ง
บ
ง
ั
ั ค
ั
ั
ั
บ
า
า
ต
อ
ต
ต
ต
อ
ง
ิ
ง
ิ
ิ
ั
ฏิ
า
ฏ
ข
ข
า
ง
ง
บ
ิ
บั
ั
ป
ป
ป
น
ก
ป
บ
ก
ร
น
ด
ด
ก
ต
ร
คลงเปนตาแหนงผูบริหารระดบตนขององคกรปกครองสวนทองถิ่นและเปนผที่มสวนเกี่ยวของกับการปฏิบัตงาน
ค
น
ค
น
ต
ก
เ
เ
ค
บ
ก
กับ
ดวยระบบบัญชี e-LAAS ทุกระบบงาน สามารถใหขอมูลเกี่ยวกับการควบคุมภายในไดด
ก
ค
ระบบงาน
ารค
น ส
บ
สาม
การคว
า
ย
ุมภ
ูลเ
ูลเ
าม
ุมภายใ
ารถใหขอม
ารถใหขอม
ท
ทุก
กี่ย
กี่ย
บ
ด
ว
วกับ
นไ
ใน
ค
ไ
ว
ุกระบบงา
อ
ว
ั
Purp
ต
ั
ล
ใ
พ
ดย
ะ
า
ฉ
ก
ิ
ิ
เ
ธี
ชว
อก
ม
ะจง
ย
าง
เ
จา
โ
เ
ุ
ุ
ลื
o
mpli
v
i
a
S
ึ
ั
e
s
กลุมตัวอยาง เลือกกลมตวอยางโดยใชวธีเฉพาะเจาะจง (Purposive Samplingng) ผูวิจยจงใชเกณฑรายได
ม
ค
ก
ป
ง
น
เ
น
า
อ
ป
น
ขึ้
ร
ป
ะ
า
ท
น
บ
ก
ไ
บ
ร
ท
ป
ี
อ
ี
ร
ถิ่
า
ก
า
ที่
น
เ เลือกองคกรปกครองสวนทองถิ่นที่มรายไดในปงบประมาณ 2561 ตงแต 50 ลานบาทขึ้นไป เนื่องจากองคกร
ร
ค
ง
ก
ม
ลื
อ
ใ
ก
ด
น
ง
ง
อ
ย
จ
ื่
ง
ไ
อ
า
ง
ร
ค
ล
ส
ณ
ั้
อ
ว
อ
ป ก ค ร อ ง ง ส ว น ท อ ง ถิ่ ิ่ น ที่ ไ ไ ด รั บ ง บ ป ร ะ ม า ณ ใ ใ น ก า ร บ ริ ิ ห า ร ง ง า น สู ู ง ง ย อ ม ม ี ี โ โ ค ร ง ง ก า า ร กิ จ ก ร ํ ิ
ป
ก
น
ปกครองสวนทองถนที่ไดรับงบประมาณในการบริหารงานสูงยอมมีโครงการ กิจกรรมในการดาเนนงานที่
ส
ก
ร
น
บ
ที่
อ
บ
ส
า
ร
อ
บ
น
า
ม
ะ
ถิ่
ค
ม
ร
ง
ป
ง
ค
ย
ณ
ก
ม
ร
รั
น
จ
ท
ร
า
ร
ก
า
ด
ร
ห
ว
กิ
ร
ม
ย
ค
ค
ะ
ค
ร
อ
อ
ะ
ห
ง
ง
ห
ห
า
เ
โ
คุ
ย
ก
โ
า
ก
ร
า
ก
ร
ก
า
ห
ภ
ง
ะ
ภ
า
ะ
ุ
ง
ม
า
ม
จ
ร
ต
ต
จ
า
ม
ง
ง
า
ด
ห
ร
ด
อ
า
ื่
ว
น
ค
ที่
น
ใ
ใ
ม
พ
แ
เ
น
เ
น
พื่
ร
ว
อ
ห
แ
า
า
ส
ใ
ส
ท
ท
า
บ
ใ
กํ
กํ
ใ
ะ
ะ
บ
น
น
เ
ท
ค
ม
ห
ว
จ
ใ
ว
ห
ี่
จ
า
า
ย
ล
ล
า
ห
อ
อ
ห
ย
ก
ก
ิ่
ิ่
ิ่
ง
ที่
ท
ง
า
ง
ย
ย
ง
า
จ
จ
ํ
ํ
า
ํ
ึ
ง
ึ
ง
จ
จ
ึ
า
า
ย
น
ล
ล
น
เ
เ
ย
ป
ป
ห
หลากหลาย จงจาเปนอยางยงทจะตองกําหนดแนวทางการควบคุมภายในใหเหมาะสม เพื่อที่จะใหโครงการ
ี่
ี่
ห
าง ๆ
ิน
างท
ิด
ุมตัว
รลุวัต
า โ
อย
ย
เ
ต
กล
งาน
ก
ด
บ
ใน
รดําเน
ุมค
งค
กิจกรรมในการดําเนินงานตาง ๆ บรรลุวัตถุประสงคเกิดความคุมคา โดยไดกลุมตัวอยางทั้งหมด 336 แหง
ค
กิจ กรร ม ใน กา รดําเน ิน งาน ต าง ๆ บรรลุวัต ถุประส งค เกิด คว ามค ุมคา โดย ไ ไ ด ก ลุมต ัวอย างทั้งหมด
ถุประส
ด
กิจ
วามค
กา
กรร
ม
ั้งหมด
ร
เครื่องมือที่ใชในการวิจัยคอ แบบสอบถาม(Questionnaires)ประกอบดวย 3 สวน ไดแก สวนที่ 1 ขอมล
ว
รื่
อ
ู
ร
อง
ท
ร
ะ
ก
บ
ื
ี่
ว
ด
อ
ใ
ป
ใ
ย
ม
จ
ื
ั
ิ
กา
น
ค
ช
ย
ทั่วไปของผูตอบแบบสอบถาม สวนที่ 2 เปนการสอบถามเกี่ยวกบสภาพแวดลอมการควบคุม และสวนท 3 เกี่ยวกับ
ั
ท ั่ วไ ป ข อง ผู ต อบ แบ บ สอ บ ถ าม ส วน ที่ เป นก าร สอ บ ถา ม เกี่ ย วกั บสภาพ แ วด ล อมก ารค ว บ ค ุ ม แล ะ ส วน ที่ ี่
ก า ร ค ว บ ค ุ ุ ม ภ า ย ใ น ร ะ บ บ ส า ร ส น เ ท ศ ท า ง ก า ร บั ญ ชี ภ า ย ใ ต ร ะ บ บ บ ญ ช ี ซึ่ ง ผู ู วิ จ ั ั ย ไ ด ท ด ส อ บ คุ ณ ภ า พ ข อ ง
ั
การควบคมภายในระบบสารสนเทศทางการบัญชี ภายใตระบบบัญชี e-LAAS ซึ่งผวิจยไดทดสอบคุณภาพของ
แ บ บ ส อ บ ถ า ม โ ด ย ก า ร ท ด ส อ บ ค ว า ม เ ที่ ย ง ต ร ง ด า น เ นื้ อ ห า C o n ten t Validity) และทดสอบ
i
l
V
ty
di
a
แบบสอบถาม โดยการทดสอบความเที่ยงตรงดานเนื้อหา (Content
ความเชื่อถือไดของแบบสอบถาม (Reliability) โดยการหาคาสมประสทธิ์แอลฟา (Alpha Coefficient) ของครอ
คว า ม เ ชื่ อ ถื อไ ด ข อง แ บ บ สอ บ ถ า ม ั ิ A l p ha C o effic i en t
ิ
ิ์
ร
ลฟ
ล
ี
ค
ใ
ี
วณ
ิ
ไ
ะส
ม
ด
ท
า
ข
ก
า
นบาค (Cronbach) คาที่คํานวณไดเทากับ 0.976 ซึ่งคาสัมประสทธิ์แอลฟา มคาเขาใกล 1 แสดงวาแบบสอบถามมี
อ
า
เทาก
เ
คาที่คําน
ธ
ับ
แ
สร
พ
ความเชื่อถือไดคอนขางสูง (สรชัย พิศาลบุตร, 2559)
ิศ
าลบ
ุต
ร
ชัย
บ
ส
ง
ข
ง
ร
กา
อ
า
า
ข
ว
ร
บ
ท
ว
ม
บ
แ
แล
อมู
ร
ร
งไ
ง
ก
ป
็
การเก็บรวบรวมขอมูล ผวิจยเกบรวบรวมขอมูลโดยการสงแบบสอบถามดวยตนเองและสงทางไปรษณีย
ส
็
ก็
ก
ล
ู
ร
ดย
ร
ร
ษ
บ
ถา
ลโ
ยตนเ
ู
ู
จ
ม
ว
เ
ด
ม
บ
ั
ย
ณี
ั
ผ
อบ
เ
วบ
ย
ว
อ
ม
ส
วิ
ะ
รับการต
เปน
จ
รอย
ํานว
อบกล
แหง ได
จํานวน 336 แหง ไดรับการตอบกลับ จํานวน 212 แหง อัตราการตอบกลับคิดเปนรอยละ 63
น
ละ
ับ
แ
ะ
ป
ม
ไ
ก
แ
จ
ค
ร
ด
า
ก
ง
ว
บ
จ
ิ
ย
สถิติที่ใชในการวิจัยไดแก ใชสถตเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) ซึ่งประกอบดวย การแจกแจงความถ ี่
แ
อ
ร
ก
ซึ่
า
ว
ก
ิ
ง
ถี่
ด
เ
ยแ
ร
เ
ี่
อ
อ
า
ร
ิ
ร
วิ
ว
ย
ยแ
อยพ
าเ
ณ
ณ
ู
าเ
ถดถ
ร
ดถอ
ะ
ะ
หุ
ห
ค
ุ
ยพ
ู
ค
คู
ค
รถ
ะ
ย
ะ
ห
ห
า
คร
คร
ย
า
ย
า
ล
า
ฉลี่
ฉลี่
ล
ง
ง
ก
ี่
ก
ค
ค
แล
แล
า
บ
า
น
น
ละค
ใ
ใ
ช
เ
ช
ะ
ละค
ะ
ะ
ะ
เ
า
เ
ตร
ตร
นม
น
บ
มา
บ
และคารอยละ คาเฉลี่ยและคาเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใชการวิเคราะหการถดถอยพหุคณ (Multiple Regression
า
ฐ
บ
ฐ
แ
แ
า
เ
ก
กา
า
ล
ล
าร
ก
มติฐ
Analysis) ในการทดสอบสมมติฐานดังน ี้
สม
านด
ังนี้
ด
ใน
ารท
สอบ
ร
ย
แ
ร
น
ป
ดล
ค
แ
คุ
ร
อ
ร
ร
ร
า
า
า
อ
ะ
า
ต
า
า
เ
ม
ร
ม
ย
น
อ
ร
ุ
ป
น
H : ปจจัยดานสภาพแวดลอมการควบคุมสงผลในเชงบวกตอระดบการควบคุมภายในระบบสารสนเทศ
บ
ั
น
ยด
ยด
ก
ส
ก
ั
ั
ใ
ว
ว
ภ
บ
ั
ั
ใ
ภ
ดล
ม
า
ม
ศ
ส
า
พ
พ
ุ
ะ
ะ
บ
บ
ส
ด
ด
ค
า
า
จ
ค
จ
ท
น
จ
ว
ว
บ
ท
ผ
บ
ผ
ว
ว
ก
ว
เ
ก
คุ
บ
บ
ว
ค
ส
น
ร
ล
น
บ
น
ล
ชิ
ร
ชิ
บ
บ
บ
ศ
ม
ะ
จ
ภ
ง
ภ
ง
ม
ิ
ส
ง
ก
ค
ส
ก
เ
า
ค
า
ใ
อ
ส
ใ
เ
ต
ส
ง
1
ท
ทางการบัญชี ภายใตระบบบัญชี e-LAAS โดยรวม
า
ระบบบัญชี
ใต
ย
างการบัญชี ภ
ก
ส
จจั
ม
ุ
ว
แ
บ
น
ว
แ
น
ก
น
อ
บ
ท
จจั
ก
ป
คุ
ร
ด
า
ส
ด
า
ค
ป
เ
ะ
เ
ร
ก
ศ
ใ
ใ
ม
ค
ค
ค
ค
ท
ม
อ
ม
ว
า
า
น
ร
ร
ว
ะ
ล
ม
ม
ด
น
า
ล
ภ
ส
ส
ล
เ
ภ
ผ
า
ย
น
า
า
ย
อ
ด
อ
บ
ว
ว
บ
ง
น
า
บ
ง
า
เ
ส
ร
ก
ต
ต
ส
ก
ล
ใ
ใ
บ
ง
ด
พ
ด
บ
ั
พ
บ
บ
H 1a: ปจจัยดานสภาพแวดลอมการควบคุมสงผลในเชิงบวกตอระดบการควบคุมภายในระบบสารสนเทศ
ั
ย
ส
ชิ
ว
ส
ว
ภ
ร
บ
ช
ภ
ศ
บ
ร
า
า
น
ิ
ง
ร
ผ
ะ
ะ
คุ
คุ
ร
ั
บ
ย
ร
ย
ท
ทางการบัญชี ภายใตระบบบัญชี e-LAAS ดานการควบคุมทั่วไป (General Control)
ใต
ระบบบัญชี
า
างการบัญชี ภ
ป
บ
บ
ป
ท
ท
น
น
H : ปจจัยดานสภาพแวดลอมการควบคุมสงผลในเชิงบวกตอระดบการควบคุมภายในระบบสารสนเทศศ
ร
ม
ะ
น
น
า
า
ม
ะ
ส
ส
ศ
ุ
ภ
ภ
ร
บ
บ
ส
ค
เ
เ
ใ
ใ
า
ร
ร
า
คุ
ส
ย
ย
ก
ก
บ
บ
แ
ก
ก
ว
ว
ชิ
า
า
ช
า
ง
ง
ิ
ร
ย
อ
ร
ยด
อ
อ
ะ
ะ
อ
ต
ต
แ
ด
ม
ม
ส
พ
พ
ส
ค
ง
ภ
ง
ม
า
า
คุ
คุ
บ
ว
ม
บ
ว
น
น
ใ
ใ
า
เ
เ
น
น
ส
ผ
ผ
ภ
ค
ล
ร
ส
ล
ร
ว
ว
ว
จจั
บ
ด
ล
ั
ว
ั
ก
บ
ค
ค
ร
จจั
ร
ก
ั
บ
บ
ดล
า
า
ด
ด
1b
o
ใต
l
o
pp
n C
ย
ti
ระบบบัญชี
ท
างการบัญชี ภ
า
ทางการบัญชี ภายใตระบบบัญชี e-LAAS ดานการควบคุมระบบงาน (Application Controll)
ntro
A
ca
i
ผลการวิจัย
บ
า
มี
อ
แ
ร
ค
ว
ร
ะ
า
ด
อ
ม
ว
บ
า
ข
ล
ม
คิ
1. การวิเคราะหขอมลสภาพแวดลอมการควบคุมพบวา ผูตอบแบบสอบถามมีความคดเห็น
ด
ู
แ
า
ล
ค
ว
บ
ิ
ู
ก
ห
อ
ว
วิ
พ
า
ส
ม
ห
คุ
ก
ต
พ
า
ม
บ
ค
ถ
็
ส
ร
บ
เ
ม
ภ
ผู
เ
น
อ
า
บ
ด
ฏ
า
ม
ว
ก
า
ว
ต
ป
ม
ร
ด
แ
บ
ิ
ว
ด
บั
)
ดานสภาพแวดลอมการควบคุมโดยรวมมการปฏิบัตทด (x̅ =3.30, S.D.=0.51) เมอพิจารณารายดานพบวา
ร
ส
มี
ด
ี
ี่
ี่
ภ
ี
ค
ี
ก
า
พ
โ
ิ
น
อ
ิ
ม
ท
ยร
ื่
ล
า
คุ
ก
ส
ง
ั
น
โ
จ
ด
ู
า
ร
า
จ
ใ
ง
ู
ร
ง
ั
ร
า
ร
ค
ง
จ
คื
ร
ั
ื
ด
อ
ง
น
ร
ส
ั
ร
อง
ด
า
า
ด
กา
น
น
ิ
ี้
ง
า
ี
ง
แ
อ
ด
ง
มา
มีการปฏิบัตที่ด 3 ดาน ดงน ดานโครงสรางการจดองคกร(x̅ =3.43, S.D.=0.57) รองลงมา คอ ดานการสรางแรงจงใจ
ค
ล
ก
ี้
ร
น
ห
อ
บ
น
แ
า
จ
อํ
ํ
ที่
ด
ี่
า
า
น
า
ะ
ล
3
ว
ด
ม
บ
และพัฒนาบุคลากร(x̅ =3.33, S.D.=0.65)และดานการกาหนดอานาจหนาทและความรับผิดชอบ
ผ
ิ
แ
ด
รั
กํ
ํ
ะ
ร
ล
ห
า
3
า
ช
น
า
ก
ค
17
การประชุม วิชาก า รร ะ ดับ ชาต ิ เ รื่อง คุณภาพขอ ง กา รบ ริห า รจัดก ารแ ละน วัตกร รม ค รั้ง ท ี่ th Nati on al Con fere nce on
การประชุมวิชาการระดับชาติ เรื่อง คุณภาพของการบริหารจัดการและนวัตกรรม ครั้งที่ 5 (5th National Conference on
Quality Management and Technology Innovation)n)
Q ua lity M a na gem ent and Techn olog y Inn ovatio