Page 46 - sampelcetak

keadaan mendesak melakukan pekerjaan lain yang bukan
merupakan tugasnya sehari – hari.
5. Melaksanakan mutasi, promosi, atau demosi.
6. Menyimpan, menjaga keamanan dan keselamatan serta
kerahasiaan seluruh data yang digolongkan sebagai rahasia Bank,
yang didapat oleh Pekerja karena jabatannya maupun di dalam
pergaulannya di lingkungan Bank.
7. Menjaga kesopanan dan kesusilaan serta norma-norma pergaulan
di masyarakat.
8. Memelihara kebersihan dan kerapihan lingkungan kerja masing
masing dan kesehatan dirinya.
9. Mematuhi dan menjaga keselamatan kerja serta mencegah
kemungkinan terjadinya hal – hal yang dapat membahayakan
dirinya sendiri dan lingkungannya yang dalam hal ini mencakup
sesama Pekerja, atasannya, barang dan peralatan milik Bank atau
nasabahnya.
10. Menjaga dan Memelihara seluruh aset baik digital maupun non-
digital milik Bank, yang dipercayakan atau yang dipergunakannya
di dalam melaksanakan pekerjaan agar selalu dalam keadaan baik,
serta tidak dipergunakan untuk kepentingan yang bukan berkaitan
dengan pekerjaan.
11. Menghormati Manajemen, sesama Pekerja serta tamu atau
nasabah Bank.

Pasal 15
Hak Manajemen

Manajemen berhak:
1. Memberikan pekerjaan atau tugas kepada Pekerja.
2. Menugaskan Pekerja untuk bekerja lembur.
3. Apabila diperlukan atas dasar pertimbangan kesehatan dan
keselamatan Pekerja, memerintahkan Pekerja untuk
memeriksakan kesehatan kepada dokter / klinik / rumah sakit yang
ditunjuk oleh Manajemen atas biaya Bank.
4. Menuntut Pekerja mencapai prestasi kerja sesuai dengan sasaran

14