Page 15 - 교화연구 2021여름호

있어요. 하지만 지금은 여러 부분에서 인식이 변화되고 열리고 있는 것도 사실입니다. 요즘은 전수

님들 사이에서 생머리도 허용되는 분위기가 있습니다. 그리고 얼마든지 전수님들도 개인의 역량
강화를 위해 기술을 배우거나 공부할 수 있어요. 그리고 지금 이 시대는 마땅히 그래야만 합니다.

종단 전체 구성원이 열린 마음으로 바뀌어야 합니다. 정사·전수님, 신교도 할 것 없이 모두가 밖으
로 나가야 합니다. 배우고 활동하면서 외부의 사람들과 교류하고 접촉하면서 자연스럽게 교화하고
전도해야 합니다. 심인당에서 누가 찾아오기만을 기다리다간 우리는 말라죽을 거예요. 불필요한

제약으로 스스로를 옭아매지 맙시다.

◌ 육행 : 전수님의 역량강화 이전에 이런 문화를 개선하고 극복하는 필요성에 대한 공감과 이해
가 먼저 필요합니다. 전환되고 개방된 분위기에서 전수님들의 활동 폭이 넓어지지 않을까 생각하
고요.

그리고 정사님들이 가진 전수님에 대한 고정관념 또한 바뀌었으면 좋겠습니다. 전수님에게 주어진
수많은 편견 또한 전수님들의 역량을 저해하고 다양한 역할을 할 수 있는 기회를 박탈하는 제약이
되고 있습니다. 예를 들면, 전수님이 희사금 관리를 하면 희사를 안 하게 된다거나 심인당 희사금

이 떨어진다거나 하는 말이 마치 상식처럼 통용되고 있다. 전수님이 희사금 관리를 하는데 왜 희사
심이 없어지고 희사금이 떨어지는지 상식적으로 이해할 수가 없습니다. 종조님의 이원사상처럼 정
사님과 전수님은 조화를 이루고 협업을 원활하게 잘해야 심인당이 발전합니다. 그리고 두 사람은

서로가 잘하는 바가 있으니 자신이 잘하는 것을 하면 안 될까요. 전수님이 계산이나 숫자에 명석하
면 장부를 관리하면 되고, 설법을 잘하시면 신교도들을 위해 좋은 설법을 전할 수도 있습니다. 정

사님도 꽃꽂이든 정리정돈을 잘하면 심인당을 꾸미면 되고, 염송을 잘하신다면 수행에 더 집중하
시고 전수님에게 바깥일을 맡길 수도 있습니다. 왜 전수님은 항상 심인당을 지켜야만 하고, 정사님
은 바깥 일만 보셔야 하는 겁니까? 전수님들 각자의 개성과 역량을 마음껏 발휘하여 더욱 밝게 열

어갈 수 있도록 열린 마음으로 지혜를 모아야 하지 않을까요.

◌ 단시 : 여성은 종단 내에서 뿐만 아니라 사회적, 역사적으로 불평등 속에 살아왔습니다. 그것
은 모두가 인지하는 사실입니다. 우리 종단은 갈수록 인적 자원이 메말라 가고 있고, 종단 구성원
한 명, 한 명이 더욱 소중해지고 있어요. 이런 상황에서 종단 구성원의 반을 차지하는 전수님에 대

한 새로운 인식과 가치평가가 필요하다고 봅니다. 우리는 재가불교라는 특수한 상황 속에서 이런
문제를 진지하게 고민해 본 적이 별로 없습니다. 그래서 종단 내에 전수님에 대한 유리천장(여성이
겪는 사회적 불평등을 은유한 단어)과 그로 인한 종단의 인적 손실을 이런 시각에서 연구할 필요

도 있고, 이런 연구와 더불어 종단 구성원 전체의 공감과 이해를 끌어내는 토론과 대화의 장도 필

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