Page 181 - 秀洲区人才政策汇编

本级其他人才安居住房的筹集（新建、配建、租购等）、建设、装

修和管理等工作；负责接收三个区及相关单位委托的人才安居住房

并进行管理；负责按照市人力社保局要求落实分配人才安居住房。

（八）市教育局、市卫计委、市国资委等相关行业主管部门负

责对本系统本行业领域各企事业单位人才安居的组织实施和统筹

协调，并根据需要提请联席会议审议相关人才安居重大事项。

（九）其他单位根据市人才安居工作联席会议工作部署和具体

要求，承担并落实相应工作任务。

第八条 建立人才安居住房信息化管理平台，对人才安居住房

规划布局、实施建设、供应分配和运营管理等各环节进行全程监督

管理。相关部门要加强协同配合，实现人才安居住房权属登记、申

请受理、资格审核、分配入住、退出销号、动态管理等信息互联互

通，实现所有人才安居住房信息全程可追溯、可核查。

第三章 人才安居住房筹集、建设和管理

第九条 人才安居住房筹集、建设和管理坚持“科学规划、形

式多样、综合开发、统筹管理”原则，通过政府自建、商品房配建、

市场化运作等途径，满足各类人才的不同居住需求。

第十条 市级和各县（市、区）应加大人才安居住房建设保障

力度，至“十三五”末，按每年新增不少于 2000 万元额度专项用于

人才公寓建设贴息，每年新增不少于 1000 万元额度专项用于人才

公寓装修贴息。