Page 265 - 曾仕強教授-人性管理
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【人性管理】曾仕強
第十一講
《上級越級指示部屬要回應》～四
老闆做事要留有餘地
做任何事都要留有餘地
那麼，在什麼情況下甲可以直接去找丙，而又
不會得罪或者觸怒乙呢？
我認為，甲只能偶爾做一下這種事情，目的也
應該很明確：
第一，考驗一下乙的反應能力。中國人都是這
樣的，平常多演練，遇到緊急的情況就不怕－
心中有底。平常從來不演練，緊急的時候就會
措手不及、束手無策。
那麼，甲主要是檢驗乙什麼方面呢？主要是檢
