Page 106 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones
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Parte II










                                      El sistema de


                                      administración de


                                      recursos humanos








                  La administración constituye la manera de hacer que   ductivos que deben ser empleados con efi ciencia y efi cacia.
                  las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante   Tradicionalmente, los factores de producción consi-

                  los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos.   derados en todo proceso productivo son naturaleza, ca-
                  La administración incluye la coordinación de recursos   pital y trabajo. La naturaleza provee los materiales y las
                  humanos y materiales para lograr los objetivos. En   materias primas que serán transformados en productos

                  esta concepción están configurados cuatro elementos   o en servicios prestados. El capital proporciona los me-
                  básicos: 1                                           dios de pago para la adquisición u obtención de los ma-
                                                                       teriales y materias primas necesarios y para la remune-
                  1.  Alcance de los objetivos.                        ración de la mano de obra. El trabajo representa la inter-
                  2.  Por medio de personas.                           vención humana o física realizada sobre los materiales
                                                                       o materias primas para convertirlos en productos termi-
                  3.  A través de técnicas.
                                                                       nados o servicios prestados.
                  4.  En una organización.                                Obviamente, esta presentación peca de un simplis-
                                                                       mo exagerado y de superficialidad, pues el proceso pro-

                     Prácticamente, la tarea de la administración es in-
                  tegrar y coordinar recursos organizacionales —muchas   ductivo es mucho más complejo y comprende una gran
                                                                       cantidad de variables.  Además, esta presentación se
                  veces cooperativos, otras veces en conflicto— tales co-

                  mo personas, materiales, dinero, tiempo o espacio, etc.,   centra en el proceso productivo sólo visto como un sis-
                  hacia los objetivos definidos, de manera tan eficaz y efi -  tema cerrado, mientras que en la realidad, este proceso


                  ciente como sea posible.                             presenta características de un sistema abierto, debido al
                                                                       intenso intercambio con el ambiente.
                  LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES                             Nota interesante: Recursos organizacionales

                  La organización constituye el punto de convergencia de    Antiguamente, los productos y servicios se produ-
                  innumerables factores de producción, es decir, de recursos pro-  cían con el empleo de capital, materiales y tecno-
                                                                            logía. En la era de la información, estos factores
                                                                            tradicionales son desplazados por un factor nuevo
                        1    KAST, Fremont E. y James E. ROSENZWEIG, Organi-
                  zation and management: a system approach, Nueva York, McGraw Hill,   y diferente: el conocimiento. Actualmente produc-
                  1970, p. 6.                                               tos y servicios son generados mediante capital,









                                                                                                                   8/31/06   9:16:17 PM
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