Page 160 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

Para reducir el absentismo, las organizaciones un mundo nuevo que se revela y muestra nue-
descartan los viejos relojes checadores y admiten vos horizontes jamás imaginados por las genera-
horarios flexibles para que el trabajo se adapte ciones pasadas.

a las conveniencias y necesidades personales de
los empleados. Otras incluso, reducen sus ofi - EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS DE INTEGRACIÓN/
cinas y adoptan el estilo de empresa virtual, lo SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS
cual permite que muchos empleados hagan su
trabajo en casa (home offi ce) conectados por la tec- Los procesos de integración de recursos humanos pue-

nología de la información a la oficina central. Es den evaluarse como se muestra en la fi gura III.15:

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Operativo Estratégico
Integración de
Microorientado Macroorientado
recursos
Vegetativo Visión organizacional
humanos
Molecular Amplia e incluyente

Figura VII.15 Continuum de situaciones en los subsistemas de ARH.

En el extremo izquierdo del continuum, los procesos ra ocupar cada vacante, es una tarea particular y aislada
de integración de recursos humanos asumen un carác- de las demás.
ter meramente operativo, es decir, burocrático y de rea- En el extremo derecho del continuum, los procesos
lización de tareas, con la atención única a las órdenes de integración de recursos humanos asumen un carácter
superiores o provenientes de otros departamentos. El estratégico, es decir, de planeación organizacional para
proceso de integración de recursos humanos es micro- el presente y para el futuro, así como orientado al largo
orientado, es decir, orientado de manera exclusiva al plazo, al destino de la organización y de las personas
puesto que se desea ocupar y nada más. Es vegetativo, que forman parte de ella. Es macroorientado porque ca-
porque sólo está orientado al mantenimiento del statu da búsqueda forma parte de una visión organizacional
quo, hacia la simple ocupación de los puestos vacantes. amplia e incluyente. El desafío es en el desplazamiento
Es microorientado porque tiene cada solicitud de perso- gradual y definitivo del extremo izquierdo al extremo

nal como único objetivo. La búsqueda es molecular, pa- derecho del continuum.

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