Page 294 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones
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Remuneración (administración
de sueldos y salarios)
Lo que verá • El carácter multivariado de los salarios.
en este capítulo • Concepto de administración de sueldos y salarios.
• Valuación y clasificación de los puestos.
• Encuestas salariales.
• Política salarial.
• Consecuencias de los salarios.
• Nuevas formas de remuneración.
Objetivos de • Presentar una idea amplia y crítica de la remuneración.
aprendizaje • Mostrar cómo se planea y organiza una estructura salarial.
• Mostrar las fuerzas internas y externas que influyen en los salarios.
• Presentar las nuevas perspectivas para la remuneración.
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