Page 334 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

g) Complemento de salario en caso de ausencias A. Planes asistenciales: son las prestaciones que buscan
prolongadas por enfermedad. proporcionar al empleado y a su familia ciertas con-
h) Reembolso o pago de medicinas y medicamentos. diciones de seguridad y ayuda para casos imprevis-
tos y urgencias, que muchas veces están fuera de su
i) Etcétera.
control o voluntad. Incluyen:

B. Prestaciones extraeconómicas: son las ofrecidas en for- a) Asistencia médico-hospitalaria.
ma de servicios, ventajas o facilidades para los usua-
rios, a saber: b) Asistencia odontológica.
c) Ayuda económica por medio de préstamos.
a) Alimentos.
d) Seguridad social.
b) Asistencia médico-hospitalaria y odontológica.
e) Ayuda para jubilación.
c) Servicio social y asesoría.
f) Complemento salarial en casos de ausencias pro-
d) Club o agrupación gremial. longadas por enfermedad.
e) Asesoría jurídica. g) Fondo de ahorro.
f) Transporte de casa a la empresa y de la empresa h) Seguro de accidentes personales.
a casa.
i) Etcétera.

g) Horario flexible para la entrada y la salida del
personal de ofi cina. B. Planes recreativos: son las prestaciones y los servicios
h) Entre otros. que buscan proporcionar al empleado condiciones de
descanso, diversión, recreación, higiene mental y ocio
3. Respecto a sus objetivos constructivo. En algunos casos, estas prestaciones tam-
bién se extienden a la familia del empleado. Incluyen:
Los planes se pueden clasifi car como asistenciales, recrea-
tivos y complementarios. a) Agrupación gremial o club.

• Asistencia médico-hospitalaria
• Asistencia odontológica
• Ayuda económica
• Reembolso de medicinas
• Becas educativas
Asistenciales • Asesoría jurídica
• Seguridad social y asesoría
• Cooperativa de consumo
• Fondo de ahorro
• Apoyo para jubilación
• Remuneración por tiempo no trabajado y otros

• Agrupación gremial o club
Tipos de • Centro vacacional
Recreativas
prestaciones • Ocio recreativo, deportivo y cultural
• Promociones y excursiones programadas
• Música ambiental, etcétera
• Comedor en el centro de trabajo
• Transporte subsidiado para el personal
Complementarias • Estacionamiento privado
• Distribución de café
• Cafetería, entre otras

Figura 11.1 Tipos de prestaciones y seguridad social de acuerdo con sus objetivos.

Capítulo 11 Planes de prestaciones sociales 321

CHIA V RH 11.indd 321 8/25/06 1:11:33 PM
8/25/06 1:11:33 PM
V RH 11.indd 321
CHIA