Page 110 - Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung

Kapitel 4: Das Kompetenzdiagnostiktool ASSESS: Geschichte und Hintergründe

sonalentwicklung darauf abstellen. Denn endliches Ziel des Einsatzes von
Kompetenzmodellen ist ja die Unternehmenswertsteigerung – und da muss
ein solches Diagnostik- und Analysetool schon beweisen, was es dazu beitra-
gen kann, und zwar wie und in welchem Zeitraum!

Das ist eine natürliche und richtige Forderung aus der Praxis, die an alle
solche Instrumente gestellt wird. Daher greifen wir im Folgenden die Fragen
aus der Praxis auf, die uns und den ASSESS-Beratern auch während des
Akquisitionsprozesses und der Geschäftsbeziehung mit Neukunden gestellt
werden. Allein die Tatsache, dass mittlerweile so viele Firmen mit ASSESS
arbeiten, mag als Indiz für die Leistungsgüte des Kompetenzdiagnostiktools
gewertet werden. Denn die Unternehmen – ob kleinerer Mittelstand oder
großer Weltkonzern –, die das Tool einsetzen, haben es vorher stets einer
eingehenden Analyse unterzogen, von der wir hier in Frage und Antwort be-
richten wollen.

Frage 1: Wie ist ASSESS eigentlich entstanden?

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Das ASSESS-Expertensystem wurde von Bigby, Havis & Associates (BHA),
insbesondere dem Team um Dr. David G. Bigby – einem der Autoren dieses
Buches – entwickelt. BHA ist ein US-amerikanisches Unternehmen (Texas),
das weltweit seit mehr als 30 Jahren Unternehmen mit Produkten und
Dienstleistungen im Bereich der Personalauswahl und Personalentwicklung
unterstützt.

Mittlerweile heißt das Unternehmen ASSESS® Systems. Die Firma arbeitet
mit angesehenen internationalen Partnerunternehmen zusammen, die dabei
mitwirken, die Diagnostikinstrumente weltweit auf den Markt zu bringen
und zu etablieren. Seit 2003 besteht eine Partnerschaft mit der Scheelen®
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AG , die exklusiver (Master-)Lizenznehmer von BHA bzw. ASSESS® Sys-
tems für den gesamten deutschsprachigen Raum ist.

Einen großen Teil seiner Forschung konnte Bigby, Havis & Associates mit
der Unterstützung deutscher Unternehmen und einem umfangreichen
Team von Psychologen durchführen. Die Zielsetzung war, das ASSESS-Ex-

5
Vgl. www.assess-online.de
6
Vgl. www.scheelen-institut.de
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